2013年四季度人力资源社会保障工作情况

就业工作 一是城镇新增就业稳定增长。2013年全年实现城镇新增就业1510万人,比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4．1％左右的较低水哥四季度末为4．05％。二是重点群体就业扎实推进。高校毕业生就业形势总体平稳,组织实施离校未就业毕业生就业促进计划,做好未就业毕业生信息衔接和服务接续,     

仪征：阶段性降低失业保险缴费费率

为减轻企业负担,稳定就业岗位,根据江苏省人社厅、财政厅和扬州市人社局、财政局的通知,仪征市自2014年1月1日起至2015年12月51日止,实行阶段性降低失业保险缴费费率政策。     

平等就业权司法救济实证研究

平等就业权是公民人格权和劳动权的重要内容,但平等就业权司法救济制度的不完善导致权利保障举步维艰。通过对平等就业权案件进行实证考察,我国应当结合《就业促进法》的执行情况和司法实践,从新增“平等就业权纠纷”民事案由、完善举证责任倒置规则和就业歧视责任体系、明确就业歧视的含义与范围、扩大平等就业权的主体等方面完善反就业歧视立法,加强平等就业执法工作,保障劳动者平等就业权。     

青海：着力打造民生改善“升级版”

今年,青海省以就业、社会保障、人才队伍建设等为重点,打造青海民生改善“升级版”,着力做好四个方面的工作。一是就业工作勇于担当、稳中求进。2014年全省城镇新增就业5．8万人以上,城镇登记失业率控制在3．8％以内,农牧区劳动力转移100万人次,高校毕业生就业率达到85％以上。     

泰兴：“e动式就业服务”打造零距离公共就业圈

就业服务网络化是公共就业服务发展的必然趋势。近年来,江苏省泰兴市公共就业服务中心着力打造“e动式就业服务”品牌,通过创新网上就业服务模式、合理利用各类网络媒介等举措,充分利用各类“小、快、灵’的网络媒介有力推动了全市公共就业服务网络化和均等化。     

张掖出台公益性岗位开发管理办法

近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》（以下简称＂办法＂）,这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。     

加快发展紧急救援产业

<正>当前我国的社会和经济发展已进入一个前所未有的高速发展和变化时期,作为一个人口大国,频发的灾害事故和突发事件,不但造成了国家经济的巨大损失,也严重威胁到人民的生命安全。因此,必须在政府救援为主的基础上,逐步完善社会紧急救援服务体系,利用     

宅基地征收对农户就业及福利的影响——基于CHIP数据的实证分析

宅基地征收对盘活农村土地资产、缓解城乡矛盾具有重要意义。在宅基地征收过程中,宅基地征收直接影响着农户就业及福利。以CHIP数据为基础,通过Logistic、OLS、分位数等模型探究了宅基地征收对农户就业及福利的影响。结果表明:①宅基地征收促进了农户非农就业,在就业选择、就业时间、劳动力配置3个方面解放了农村劳动力。②宅基地征收提升了农户福利,失地农户家庭可支配收入、消费支出、幸福感和健康水平显著提高,尤其以高等收入/消费农户群体提升的最为显著。基于研究结果,提出政策建议:完善被宅基地征收农户再就业保障与中低等收入/消费农户群体福利保障机制;扩大宅基地征收政策宣传,提升农户自主权。     

我国环境规制强度测度及其对就业规模的影响——基于省际动态面板数据的实证分析

本文建立模型具体测算了我国30个省(区、市)自2003年至2016年的环境规制强度指标,发现全国环境规制强度整体呈上升趋势,其中东部省份强度最大,中部地区的环境规制强度低于东部而略高于西部地区。进一步构建动态面板计量模型进行实证分析,结果显示,环境规制对就业的影响具有明显的U形特征,即随着环境规制强度的提高,其对就业起着先抑制后促进的作用。而经济发展水平、人口规模、产业结构的优化升级以及平均工资水平的提高均能显著促进全样本的就业增长,但对外依存度对各样本而言都明显不利于就业规模的扩张。     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡（BSC）设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的“4E”。