刚上班就受伤能否享受工伤待遇？

编辑同志：我是一家建筑公司的工人。2008年11月底才进入公司，到工地工作2天就发生了工伤，公司支付了我的医疗费用。现有一问题想请教，在我目前治疗期间，公司是否应支付我的工资，是按照什么标准？因为我刚来工作未满一月，还没有拿到工资，但在我的劳动合同中，     

浅析企业一线岗位员工在节能减排中如何发挥作用

文章主要阐述了作为新世纪石油企业的一名石油工人,每个人都应该发挥主人翁的责任意识,积极响应国家号召,紧紧围绕"节能减排,科学发展"主题,结合企业实际,动员广大一线岗位员工多形式开展节能减排工作,为构建资源节约型、环境友好型企业而努力。     

在整治中监管 在监管中服务——建湖县烟花爆竹企业整治监管实例

烟花爆竹是建湖县的传统产业,已有近300年的历史,在提供财税收入和就业岗位方面曾经有过重要的贡献,但随着该县石油机械、节能灯具等特色产业的兴起以及人民群众安全意识的增强,整治烟花爆竹企业已成为该县的必然选择。在2001年关闭8个生产企业后,2008年又关闭7个生产企业。建湖县安监局主要从三个方面着手．大打烟花爆竹生产企业整治监管的硬仗：     

企业劳务用工，莫忘签份协议

日前,笔者接待了常熟市董滨镇某私营服饰企业73岁的门卫吴某的来访。吴某反映他在值班期间突发高血压中风,虽经送医院救治并无大碍,但化掉了一笔不小的医药费,且刚出院公司就结清了他生病前的工资,解除了聘用关系。为此,他提出医药费报销和继续支付年内工资的要求。经了解,事前双方并没签订协议,只是口头约定月报酬500元。经协商,虽然企业在经济上给吴某作了适当补助,但吴某显然并不满意。     

发生在“边远”岗位

事故经过 2008年1月19日12时12分,某化工厂调度室接到合成氨车间值班长的报告：＂合成氨装置500单元甲醇再生塔蒸汽流量波动大,怀疑低压蒸汽中含有可燃气。＂厂调度室立即联系合成氨车间化验室,核对上午10时蒸汽系统各监测点的分析结果,经确认无可燃气后,又安排化验室再次对蒸汽管网进行取样分析,以进一步确认,同时启动《蒸汽系统安全运行应急预案》,通知厂内相关车间停止使用低压蒸汽,并向工厂领导汇报合成氨的生产情况。     

标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班

案情简介 岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配电室工作,从未休息,商贸公司未支付过其加班工资,故要求商贸公司支付其2000年9月至2008年6月期间所有工作日每天延时16小时的加班工资、休息日和法定休息日每天工作24小时的加班工资,共计29．92万元。商贸公司主张,安排岳某每周工作5天,每天工作8小时,     

德国促进弱势群体就业的政策

在德国劳动力市场中,还存在着大量的失业高危人群,主要包括无技术人员、年龄较大人员、残疾人、移民、原东德年轻人、美国德裔人等等。这部分群体由于劳动力市场一般性就业岗位匮乏、自身技能低、就业歧视等原因而无法就业,沦为社会上的弱势群体。近年来,由于经济低迷导致德国失业加剧,其中弱势群体的就业状况更差。     

工资支付的法律规定及操作规则（下）

在上一期圆桌谈话栏目中,我们主要探讨了工资支付的两个基本问题—工资支付的形式和工资支付的内容,本期圆桌谈话将进一步从法律规定和实务操作的角度出发,对工资标准和工资支付中的相关问题进行探讨。     

农民工工资支付检查启动 恶意欠薪吊销执照

由人力资源社会保障部牵头．建设部、公安部、全国总工会联合配合开展的农民工工资支付情况专项检查近日拉开帷幕。     

企业如何规定病假待遇

问：我是一家合资企业分管劳资的工作人员。近来,我单位有一些职工经常以“看病”的名义缺勤,有的每月竞达六、七次之多。公司老总叫我拟一规章,规定每月的看病次数不得超过两次,病假期间扣发50％工资,如此规定是否合法,请明示。