高土石坝抗震性态分析与灾害对策研究

首先介绍了中国目前高土石坝建设现状,然后回顾了循环加荷动三轴测试技术、堆石料动力性质的研究、高土石坝动力反应分析方法和土石坝地震永久变形的研究进展,最后讨论了高土石坝抗震措施和土石坝地震安全评价及防灾对策专家系统的基本思路。     

从法律关系的角度看“退休审批行为”

由于工作的原因,近期接触到几件女职工因为在企业中管理岗位与非管理岗位之间的变动,使其法定退休年龄发生变化,而企业无视职工的就业权,在不征求职工意见的情况下,强行报请人力资源社会保障行政部门（以下简称劳动行政部门）进行“退休审批”,并强制职工享受养老保险待遇,职工反而告劳动行政部门的“退休审批行为”不当,造成了劳动行政部门在让职工享受养老保险待遇权利的同时无意间侵犯了职工的就业权利。     

流动就业呼唤“保随人转”

或城或乡,可南可北;或农民或市民,可务农可务工。眼下,职业身份的转换早已挣脱了户籍的“藩篱”,以农民工为主体的流动就业大军已占据城镇就业岗位的“半壁江山”。随着城乡劳动力流动频繁,劳动者的养老、医疗等项社会保险关系的转移问题已经迫在眉睫。     

值守岗位存在加班问题吗

值班还是加班的争议是目前劳动争议中比较常见的一个类型。本期“以案论法”通过对于一起加班工资争议案件的分析,讨论了加班的认定条件及值班与加班的区别,以及加班认定中的一些特殊情形。     

谈检验机构如何开展检验人员岗位定岗与测评工作

对检验机构如何开展检验人员岗位定岗与测评工作，如何建立测评工作的长效机制等方面进行了探索，对检验机构开展定岗与测评工作具有一定的参考意义。     

如何正确评价岗位噪声是否达标

《工业企业噪声卫生标准》中规定,“工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝(A)。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时,可适当放宽,但不得超过90分贝(A)。”对每天接触噪声不到8小时的工种,在时间减半的情况下允许提高3分贝。对这一标准,大多数劳动保护工作者已比较熟悉。但是,我们在工厂企业调查中发现,许多人不能正确掌握这一标准的衡量方法,有一些模糊的认识,以致得出错误的评价结论。对此,借刊物一角提出,以帮助大家运用好这个标准。 设定工人在一个工作日里始终处于一个基本恒定的噪声环境中,对其岗位噪声是否超…     

西南生态脆弱区类型及其特征分析

对生态脆弱区涵义加以界定,并全面阐述和分析了生态脆弱区具有特征的和性质。根据西南地区各区域生态与环境脆弱特征，结合自然环境特征和人类活动特点，以胁迫源、胁迫因子的交互作用和胁迫过程为主导。确定西南生态脆弱区的类型有5种，即：中度胁迫中度生态脆弱区、重度胁迫高度生态脆弱区、低度胁迫高度生态脆弱区、重度胁迫中度生态脆弱区、中度胁迫高度生态脆弱区。     

电站运行岗位安全员的安全管理

电站电力生产的安全问题无论何时何地，无论在车间（分场）还是班组，可以说都必定是放在首要位置的迫切问题，可以说管生产就必须管安全。作为一个水电站运行岗位工作的电力职工，肩负着发电设备安全稳定运行的重要责任。可以说，我们是电站安全运行的第一个安全堡垒。作为运行岗位设备管理人员，安全问题是重中之重，那么如果是运行班组的安全员呢？     

关于加强和改进火灾事故调查工作的探讨

我国每年要发生大量火灾,开展火灾事故调查工作,查明火灾原因和火灾性质,对于研究火灾发生规律、获取火灾信息、提出科学的火灾预防措施以及有针对性教育火灾责任者等都具有着十分重要的意义.     

《物权法》为什么没有规定渔业环境权?

渔业环境权是渔业权人在得到许可的渔业水域从事养殖、捕捞等生产活动时所拥有的保护渔业水域环境的权利。根据物权理论，渔业环境权是一种基于国家对渔业水域的所有权上派生的用益物权，是《物权法》中养殖权和捕捞权的构成要件，它同养殖或捕捞水生动（植）物的所有权、对得到许可的水域（水体）的占有或使用权一起，构成完整的养殖权或捕捞权。这就是现行法律制度没有规定独立的渔业环境权的原因。