技能培训与就业能力——我国高技能人才的培养

我国人力资源开发面对严峻形势，主要表现在人力资源总量过剩，人力资源结构失衡。随着生产的发展，科技的进步，劳动力质量不适应职业和岗位要求的矛盾日益突出。结构性失业越来越成为中国失业的一种重要类型。     

以科学发展观为指导统筹解决就业问题

我国的改革和发展虽然取得了举世公认的伟大成就，但必须清醒地看到，就业工作中还存在不少矛盾和问题。     

欧洲的社会保障

欧洲国家的失业保险为强制保险，是社会保险体系的一部分。社会保障代表了一个国家的竞争力。欧洲国家签订的马斯特里赫特条约经济政策对社会福利体系具存直接的影响。     

如何构建人力资源管理体系——访美国国际人力资源管理协会中国分会理事程广林

竞争日益激烈的外部环境要求企业以战略为导向．通过构建理念先进、体系完整、分类科学、动态调整的内部人力资源管理体系，形成部门职责清晰、岗位分布科学、绩效考核到位、薪酬福利配套的人力资源管理体系．将组织目标与部门、个人努力紧密联系，通过科学的人力资源管理，大力提升企业的核心竞争力。近日，本刊记者就如何构建人力资源管理体系这一话题采访了美国国际人力资源管理协会(IPMA)中国分会理事程广林．     

高度关注我国的就业风险

当前，国家正在着手研究制定国民经济和社会发展“十一五”规划。从某种意义上说。“十一五”是我国改革发展“过大关”的时期。认真分析和科学预测制约我国未来发展的深层次矛盾，有效预防和化解经济社会生活中的重大风险，是关系到能否巩固20多年来改革开放成果，进一步保持我国经济社会发展良好势头的重大课题。在“十一五”计划制订工作展开之际，国家有关部门就“十一五”时期可能影响我国经济社会持续发展的风险因素、风险领域以及风险冲击程度等     

国外促进就业的政策措施

公共工程对创造就业岗位发挥着重要作用，也有利于国家的长远发展。国际社会普遍认为，应鼓励对经济和社会基础设施进行劳动密集型投资，以便利用当地资源进行城乡建设，维护和发展社区公用设施。创办公益性工作岗位的公用设施，一般是在经济发展缓慢或就业问题严峻时，由国家出资为就业困难群体，尤其是长期失业者和青年失业者提供临时就业机会的工程，其中包括大型水利设施、交通设施、市政设施、社区建设、清洁卫生和垦荒绿化等工程。     

学安全 懂安全 保安全

福建三明化工有限责任公司三聚氰胺车间总控岗位．积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动．三年多来实现岗位“零违章操作、零责任事故、零人员伤亡”，今年6月．这个岗位被团中央、国家安监总局授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号。     

义乌、永康等地又现民工荒

云南省勐腊县劳动保障局为了促进失业人员尽快实现就业或协助用工单位快捷招聘到需求的员工，自去年9月16日以来，通过中国移动公司向社会免费发送就业信息手机短信，依托现代化高科技快速传播就业供求信息，既方便了群众又促进了就业，受到群众的广泛欢迎。     

解决操作岗位人员紧缺问题

笔者所在的胜利油田物探公司目前在岗的操作人员与定员标准要求在数量上相比相差太远，平均缺员64％左右。由于一线操作岗位普遍缺员，特别是工人技师、汽车驾驶员、地震勘探工（爆炸工、钻井工、放线工）、机械修理工、仪器操作员、气枪操作员、船员等岗位严重缺员，已经开始影响正常的野外生产，制约着该公司的发展。现在，已经发生了中标的区块因一时组建不成队伍而不能按期开工的问题。面对新的勘探市场环境，与竞争日趋激烈的市场，要想在市场上站稳一席之地，必须拥有一支训练有素，技能高超的人才队伍。