某石化聚乙烯粉尘职业健康危害现状调查分析

目的调查某石化企业聚乙烯粉尘危害现状,了解聚乙烯粉尘暴露对工人的健康影响。方法对粉尘作业岗位粉尘暴露情况、粉尘防护措施进行现场调查,检测作业现场粉尘浓度。结果聚乙烯生产装置接触聚乙烯粉尘的作业/岗位主要为包装和造粒等岗位。粉尘检测结果显示,时间加权平均浓度0.2～0.7 mg/m~3,短时间接触浓度0.4～4.1 mg/m~3,符合国家标准限值要求,但不同岗位之间,相同岗位不同作业点间有较大的差别,其中以高密度聚乙烯包装工暴露浓度最高。结论企业聚乙烯粉尘职业健康危害管控总体较好,虽然粉尘检测结果未超国家容许浓度,但不同岗位不同场所有较大差别。同时应注意加强职业人群的防控意识,以保护职业人群的身体健康。     

岗位评价为薪酬改革提供价值依据——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

在为企业提供咨询服务过程中,我们经常会听到员工这样抱怨：“我比他入公司要早,工作量又比他大,凭什么他的工资比我高？”“某某岗位工作轻松．责任不大,但它的工资很高,真搞不懂公司是怎么确定工资的？”等等类似的牢骚。其实,员工在企业当中,随时都会拿自己的收入跟别的员工相比,     

中国石油新疆油田启动HSE矩阵试点培训

本刊讯中国石油新疆油田公司HSE培训矩阵试点项目启动仪式近日在准东采油厂举行。今年,新疆油田公司明确提出准东采油厂为HSE培训矩阵试点单位,并要求在7月份完成试点单位采油、集输、井下作业岗位需求矩阵的建立。按照新疆油田公司的安排,准东采油厂成立了     

大学生“村官”岗位法律性质之分析

摘要：大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下大学生村官是国家选拔并派遣到村,代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员,即政府雇员,该雇员是“村级组织特设岗位”,其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核,将大学生村官明确为政府雇员,意义重大而深远。     

基于岗位安全能力的石化企业承包商安全培训

承包商安全培训一直是困扰石化企业的难题.概述了当前承包商安全培训的现状,以安全管理岗位为例,运用岗位能力分析表对其进行安全培训的需求分析,最后提出了承包商的安全培训体系,为石化企业和承包商的安全培训工作提供参考.     

金华到白城市督导调研安全生产工作时强调 严格落实各项规定 坚决遏制重特大事故

<正>1月23日,省安监局局长金华率有关人员到白城市督导调研,传达省委书记王儒林、代省长巴音朝鲁近期重要批示指示精神,了解省安委会第一次全体会议及全省安全生产工作视频会议精神贯彻落实等情况。期间,认真听取了白城市安全生产情况汇报,并同安全监管干部座谈,交流落实进一步强化安全生产措施。金华指出,近期省委、省政府主要领导先后多次作出重要批示,要求切实加强     

打造共享学习平台——敦化市安监局深入企业开展安全培训

<正>为进一步强化企业从业人员安全意识和技能,有效防范和遏制生产安全事故,近日,敦化市安监局组织有关人员深入到大桥德全水泥有限责任公司开展安全培训。培训课堂上,主讲教师深入解读了安全生产有关法律法规,并结合典型生产安全事故案例,就如何增强安全意     

论会计模拟实验方法

会计模拟实验是加强学生会计实践能力的一种行之有效的手段。本文介绍了分阶段模拟实验、综合模拟实验、分岗位模拟实验、电算会计模拟实验四个部分。通过对四个部分的综合运用,能起到巩固专业理论知识,培养实际操作能力的目的。     

敢越雷池天地宽——望江县促进就业再就业工作实践

近年来，安徽省望江县面对严峻的就业形势，大胆创新，迎难而上，以加强“六大体系”为抓手，全面落实各项优惠政策，着力构建促进就业和再就业的长效机制，使一大批社会闲散劳动力实现了就业，特别是下岗失业人员实现了再就业，全县再就业工作呈现出良好的发展态势。今年1—6月份全县完成新增就业岗位1566个，占全年目标任务的78．3％，其中从事个体经     

五指攥拳重捶击——荆门市五措并举全面落实再就业政策成效好

2003年，湖北省荆门市围绕贯彻落实中发[2002]12号、鄂发[2003]7号文件精神，想实招、重实效，五措并举，全面落实有关再就业扶持政策，鼓励和帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业，保持了就业形势的基本稳定。全市净增就业岗位1．89万个；城镇就业安置3．1万人，其中帮助下岗失业人员实现再就业16110人．