创建安全标准化岗位与班组工作的内在联系

正安全标准化岗位的创建,与班组实际工作的有效开展存在着必然的内在联系。认真贯彻落实《河北钢铁集团有限公司关于印发"安全标准化岗位标准"通知》,树立"岗位零隐患""职工零违章"安全管理新理念,促进各项安全管理制度和安全措施的落实,杜绝"三违"     

一种企业人性化安全管理的参考模式

将人性化管理模式引入企业安全管理领域,从人的个性特征出发,把岗位安排与管理方法相结合,运用系统的观点进行安全管理设计,提出了一种可供企业参考的人性化安全管理模式和实施方法。     

仪征：阶段性降低失业保险缴费费率

为减轻企业负担,稳定就业岗位,根据江苏省人社厅、财政厅和扬州市人社局、财政局的通知,仪征市自2014年1月1日起至2015年12月51日止,实行阶段性降低失业保险缴费费率政策。     

张掖出台公益性岗位开发管理办法

近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》（以下简称＂办法＂）,这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。     

在平凡的岗位上书写人生——记岑溪市安监局优秀共产党员廖之波

“符合安全生产管理法规的,我一定帮助你办理;如果不符合,那就绝对通不过我这一关!”--面对企业老板,他是这样的正直、这样的古板。“安全责任重于泰山,为了人民群众的安全,再重的也要打!”--他是这样说,也是这样做的、     

誓与病魔抗战到底的安监人——记山东省莱州市安全生产监管局原副局长张辉斌简

张辉斌,今年55岁,从2001年9月份起调任山东莱州市安全生产监管局副局长。
　　在走上岗位之初,许多同事曾告诉他,进了安监的门就意味着要担负更多责任、付出更多心血,这是个吃苦不讨好的“苦差事”。可他没这样想,工作总要有人干,既然干了这一行,就一定要放下私心杂念,想方设法把工作干好,这是最重要的。
　　带着这种信念,他在安监岗位上一干就是10个年头。回想这10年里度过的日日夜夜,虽然饱经沧桑、历经风雨,虽然任务繁重、身心疲惫,但他无怨无悔,为自己当初没有选错行、进错门而庆幸,为自己能为安监事业做点事、尽点力而高兴。     

粉尘防爆 从源头做起——访中机中联工程有限公司总经理顾问艾为学

企业厂房没有按二类危险品场所进行设计和建设,生产工艺路线过紧过密,除尘设备没按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置,车间内所有电器设备没有按防爆要求配置……昆山"8·2"特别重大粉尘爆炸事故中涉及了工艺、建筑、暖通和电气等多方面的设计问题。该如何从源头入手,在规划设计阶段杜绝类似事故的发生?近日,本刊采访了工业建筑领域的暖通设计专家,中机中联工程有限公司总经理顾问艾为学。     

职业病预防专题片《白伤之痛》正式发行

正为了给各地、各单位开展安全生片《白伤之痛》。职业病通常被称为产及职业健康宣传教育活动提供实"白伤",容易被人们忽视。近年来的用资料,全国安全生产月活动组委会职业病报告数据显示,职业病发病人办公室精选了一部职业病预防专题数呈逐年上升趋势,这也给职业病防     

从昆山“8·2”事故反思安全生产深层“盲区”

<正>江苏昆山"8·2"特别重大爆炸事故已过去一个月了,人们期待着事故调查组对事故的深层原因和责任人的处理作出决定。昆山"8 2"事故暴露出的问题,绝非仅此一地所有,而是为所有忽视安全生产、单纯追求GDP的地方敲响了警钟。开发区:经济强区更要消除安全盲区"怎么又是开发区?"昆山"8 2"事故刚一发生,网络上就有不少人发出这样的感叹。的确,近几年各地的开发区接连出现重大安全故