他们做到了不发生一例职业病——珠海醋酸纤维有限公司HSE管理记事

今年6月,珠海醋酸纤维有限公司从北京人民大会堂领回一块牌匾:国家职业卫生示范单位.这是我国第一次由卫生部、安监总局、中华全国总工会联合评审职业卫生示范单位,广东省只有两家企业获得这一称号."除了放射性,珠海醋酸纤维有限公司囊括了所有职业病危害因素,可11年来却没有一个员工患上职业病."珠海市卫生局卫生法制与监督科科长博慕韬如是说.     

企业工会再也不能缺席

近年矿难频频,造成巨大的生命、财产损失。每次事故发生后,政府有关部门都非常重视,要求相关企业、行业普遍“整改”,严格进行安全大检查,甚至停产整顿、排查事故隐患。然而,时隔不久,甚至政府指示的余音未消,一起起矿难仍接二连三发生。严酷的事实说明,“矿难”已非“偶然”,而具有相当的“普遍性”。这已引起了广泛关注,人们纷纷探讨导致悲剧的原因:如违章指挥、违章作业、设备隐患未能及日寸发现和消除等人为因素,即人的不安全行为引发了事故,说明人的素质低下是不安全行为的根源;又如设备、技术落后自然也是矿难频发不能忽视的因素;政府有关部门为了“政绩”,甚至由于与煤矿有直接的利益关联而     

工会盯住安全 重在监督维权

工会是企业安全生产工作的～支重要力量,在加强安全生产工作中起着不可缺少的作用。我国有关法律法规赋予了工会一定的安全生产的权利与职责。这些权利与职责概括起来讲,就是“监督、维护、教育、组织、参与”。工会要抓住这五个方面,依法履行好安全生产的权利与职责。依法监督权责对企业安全生产的监督权责,是法律赋予工会在安全生产方面的最重要权责。它主要体现在工会对以下三方面的监督:     

搞活工会劳动保护工作 “用好”三借法

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头，略微数一数，就有“四难”：一是难在有的企业有法不依；二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实，不敢挺身而出，大胆维权；三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护；四中难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”，我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。     

事故责任追究的法律适用

《安全生产法》规定,国家对生产安全事故实行责任追究制度。《生产安全事故报告和调查处理条例》第五章专门就事故责任追究问题作出了具体规定。《条例》的有关规定,涵盖了事故责任要件、事故责任主体、实施法律制裁等法律适用问题,需要我们全面、准确地把握。一、确定事故责任的要件《条例》规定,对责任事故的责任者依法追究法律责任。不论是事故发生单位还是有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门及其有关人员,凡是实施了《条例》规定的违法行为的,     

责任到位了,安全工作才能抓到位!——福建省安监局陈炎生局长在三明市调研安全工作

【引子】:党中央、国务院把今年定为"安全生产年",要求深入开展"三项行动",切实加强"三项建设"。福建省结合实际,开展了"责任落实年"活动,并且着重抓政府层面的"一岗双责"、抓企业自身的安全生产主体责任落实。目前,国家和福建省出台的这一系列安全生产政策,在山区基层、企业开展得怎么样?是否得到贯彻落实?     

用工主体不清该案如何处理

案例：申诉人周某系原山东省聊城市某镇建设服务站站长。1998年7月，申诉人被该镇镇政府清退。申诉人要求支付欠发的工资及经济补偿会。     

对“三资”企业女职工劳动保护的调查

对“三资”企业女职工劳动保护的调查刘萍１９９１年下半年至１９９３年上半年，全国总工会女职工部在各级工会女职工部门的积极参与、配合下，对“三资”企业贯彻落实《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）情况进行了调查。这次调查涉及９１４个企业、３１万名职工...     

当前工会劳动保护工作的任务

当前工会劳动保护工作的任务全总书记处书记李永安当前我国的改革开放和现代化建设正处在一个十分关键的时期，以公有制为主体的多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体的多种分配方式并存，许多改革政策和措施都涉及职工利益，在保障广大职工安全健康、劳动权利、经济利...