小知识

<正>什么是环境权?环境权是指环境法律主体就其赖以生存、发展的环境所享有的基本权利,在我国宪法中明确规定了公民的环境权,在宪法原有的关于环境规定的基础上增加环境权的规定,"公民享有在良好(或适宜或健康)的环境中工作和生活的权利,有权获取环境状况的信息,有权参与环境保护活动,     

国际气候融资的演变与发展

气候变化是人类面临的最严峻挑战之一,需要全球携手应对。完善的气候融资体系能促进发达国家和发展中国家间建立互信,是推动建立全球范围有效合作的重要基础。根据《联合国气候变化框架公约》确定的共同但有区别责任的原则,发达国家应在赠款或优惠的基础上,向发展     

基于内生增长理论的煤矿企业安全发展研究——多渠道人才培养体系的架构

从经济学角度出发,运用内生增长理论作为理论分析工具,试对煤矿企业安全问题的解决途径进行探讨。煤矿企业要安全健康发展,其关键还在于人力资源的开发、利用和管理。作为高危行业的煤炭企业,人才是安全生产的保障,没有人才就没有安全。以此人力资源开发及"安全发展"的新理念为基础,从人才培养主体(即政府、教育部门、企业)和培养客体(即在校生、在职员工、社会公众等)两个方面,针对各个主体部门应如何联手履行其培养客体的职责,共同架构起煤矿企业多渠道人才培养体系进行了论述。     

用文化为安全奠基——北京铁路局安全文化建设巡礼

2007年8月15日,北京铁路局下属单位天津工务段,在天津市召开了"安全文化推进大会",天津市总工会副主席李泮祥、北京铁路局工会副主席王建等领导到会表示祝贺。在参观完题为"用文化为安全奠基"的展览后,李泮祥对天津工务段在安全文化建设上取得的成绩给予了首肯,并提出了希望。随后,举行了"天     

健全“六大体系” 推动企业安全生产主体责任落实——吉林省安监局党组成员、副局长丁喜忠谈安全监管工作创新

安全生产责任重于泰山。明确任务,落实责任,是加强安全生产工作的根本途径,也是重中之重。在2011年9月初召开的吉林省安监局党组理论中心组(扩大)学习研讨会上,省安监局副局长丁喜忠结合工作实践,就推动企业主体责任落实进行了深入探讨,并提出     

把员工当亲人 用文化为安全奠基

正从一个普通的车间工人,到如今担任安管部主任,47岁的郑益中在福建省腾龙工业公司实现个人自我价值的同时,也见证了腾龙公司的安全发展。"公司的大部分员工都是老职工以及其子女,他们有的是我的前辈,有的是我的侄辈。企业就像我们的第二个家,大家在这里互帮互助。‘家人’的安全出不得一点闪失!只有建立良好的企业安全文化,才能让员工从理念、制度、物质等各个层面     

用铁手腕将安全工作制度化规范化——访山西阳泉市副市长赵峰

提起山西,人们首先想到的就是矿产资源,位于山西省中东部的阳泉市更是全国重要的矿产集中区,境内矿藏资源丰富,开发历史悠久,素有“煤铁之乡”之誉.境内含煤面积1 051 km2,煤炭地质储量104亿t,原煤年生产量在6 000万t,是我国最大的无烟煤生产基地之一.此外,阳泉市铝矾土、硫铁矿储量大、品位高,还是全国三大铝矾土生产基地之一和五大硫铁矿生产基地之一.     

力推安全生产责任落实

《安全生产法》明确规定了生产经营单位、各级政府及其相关部门的安全生产责任。随着《安全生产法》的贯彻实施,安全生产责任在企业、政府及相关部门各个层面逐步得到落实。     

突出三个主体 把紧安全关口——中国化工昊华宇航公司落实企业主体责任见闻

"假如你是一个事故受害者,你的家庭结局是什么?""假如你是事故责任者,你应当承担的责任是什么?"这是中国化工昊华宇航化工有限责任公司(以下称昊华宇航公司)在每年3月12日都要进行的安全讨论的话题,以此明确每个主体的责任。     

大型群众性活动安全风险评估的现状和未来

随着世界政治、经济一体化步伐的加快,各种主题和风格的大型群众性活动(以下简称"大型活动")越来越成为人们沟通、了解和交流的重要方式和必要渠道、各种世界性的大型会议、国际性的大型活动凸显出巨大的作用力和非同小可的影响力,各种高规格、多主体、大场面活动的举办也越来越频繁.