“四个三”筑起牢固的大坝——吉林省松原北方水泥有限公司安全生产综记

<正>贯彻落实安全生产法律法规固然重要,也是企业落实主体责任重要组成部分。但在具体实施和操作中如何执行,这是十分关键而又必须研究和探讨的。将安全生产法律法规贯彻好落实好,是不可忽视的工作,具体实施更要切合实际,使之成为安全生产有力的保障。松原北方水泥有限公司结合公司实际,探索出"四个三"的做法,值得学习和借鉴。——作者题记     

让安全之舟破浪前行——吉林省安监局2011年工作综述

这是一片富饶的黑土地,祖祖辈辈,勤劳的人们在这里挥洒汗水、繁衍生息。这是一个处于转型期的老工业基地,经历了改革带来的阵痛,也享受着改革发展带来的辉煌。巍巍长白山起舞,滔滔松花江放     

职业健康体检要注重“六化”

小邵前不久参加了企业组织的职业健康体检,由此却给他带来了麻烦。原来,企业职业健康管理部门由于没有做好信息保密工作,小邵在体检中查出系乙肝病毒携带者的信息在同事中被传播和扩散,不仅许多同事与他交往时左躲右避,就连     

喜迎新春

值此新春佳节之际,《吉林劳动保护》编辑部全体成员满怀深情,谨向各级安监部门的的领导、广大读者和为本刊给予大力支持的朋友们致以亲切的问候和诚挚的祝福。     

2011年《劳动保护》杂志随刊赠送的安全生产法律法规、文件总目录

国务院安委会办公室关于烟花爆竹生产经营企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见     

北京九州一轨隔振技术有限公司介绍

公司概况北京九州一轨隔振技术有限公司(以下简称公司)是由北京市科学技术研究院和北京市劳动保护科学研究所联合创建的专业化公司,以北京市科学技术委员     

《林业劳动安全》征订征稿启事

《林业劳动安全》是国家林业局主管,国家林业局全国木材行业管理办公室业务指导,国家林业局哈尔滨林业机械研究所主办,全国林业系统唯一的劳动保护、生产安全及职业卫生方面的综合性技术类刊物（季刊）,国内外公开发行。本刊遵循的方针是百花齐放、百家争鸣;宗旨是加强林业安全生产和劳动卫生宣传工作,提高林业职工安全意识和素质,保障林业职工的安全与健康,减少伤亡事故和职业病发病率,最终为提高林业总体效益和发展林业生产服务。     

劳务派遣单位未通知工会单方解除行为是否合法

案情简介■2006年1月17日,李某应聘到无锡某劳务派遣公司,该公司一直将李某派遣到甲单位,从事操作工工作。劳务派遣公司与李某签订的最后一期劳动合同于2012年4月30日止,其与甲单位订立的派遣协议也于2012年4月30日止。2011年3月1日,甲单位以李某连续旷工3天,严重违反规章制度为由将其退回劳务派遣公司。3月3日,劳务派遣公司以李某严重违反用工单位规章制度为由单方解除了与李某的劳动合同,     

关于开展落实企业安全生产主体责任知识竞赛的通知

安监总厅政法〔2011〕60号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会,各省级煤矿安全监察机构,有关中央企业:为深入贯彻落实张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话和《国务院关于进一步加强企业安     

一颗永不生锈的螺丝钉——记中国安全生产协会劳动防护专业委员会秘书长刘旭荣

在安全生产领域,从事安全生产管理工作的女性凤毛麟角,她们为了行业的发展,兢兢业业,克己奉公。她们对安全生产工作,有着深深的眷恋之情。值此"三八"国际劳动妇女节到来之际,本刊记者采访了战斗在安全生产领域的2位女性代表,展现她们在各自岗位上为安全生产事业的无私奉献精神。