创新群众性安全文化建设

维护职工群众的权益是工会的基本职能,而抓好企业群众性的安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工权益最根本的维护。从工会的基本职能来看,培育群众性安全文化应从以下3个“创新”入手。     

企业工会主席合法权益保护暂行办法

第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权,保护企业工会主席合法权益,保障其依法履行职责,发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用,依据《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,制定本办法。     

"打铁"还得自身硬--福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前,我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核,并根据考核结果,解聘、调整了部分不称职人员,重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时,还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训,重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识,提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

“铁”还得自身硬——福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前,我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核,并根据考核结果,解聘、调整了部分不称职人员,重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时,还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训,重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识,提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

发挥工会优势 保平安矿区

义马煤业（集团）有限责任公司（以下简称义煤集团）是全国特大型企业,也是原国家经贸委确定的520家国有重点企业之一。义马矿区储量丰富,煤种齐全,地跨河南、青海、新疆、山西4省6地市13个县,素有“百里煤城,千里矿区,万里煤海,豫西煤仓”之称。     

浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展

工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益,促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,亟需创新和发展。提高认识正确面对问题工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出,给工会劳动保护工作提出了更高的要求;二是企业科技进…     

国企工会维权抓什么

兖矿集团有限公司是集煤炭开采、煤化工、煤电铝、矿井基建、建筑建材、机械加工、对外贸易等为一体的特大型国有企业,是“全国百家现代企业制度”和“全国120家大型企业集团”建设试点单位之一。近年来,兖矿集团工会（以下简称“集团工会”）以“组织起来、切实维权”为工作方针,坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的工作原则,不断丰富群众安全工作新内涵,开创了群众安全工作新局面,促进了集团公司安全生产的稳定发展。     

劳防用品不能“带而不用”

前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳防用品佩戴使用情况专项检查组,到生产一线检查时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、筒靴、毛巾等劳防用品,但是在生产现场却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,情况堪忧。     

农民工入会促安全

随着大量农民工涌入建筑工地,农民工的安全防护问题成为工会研究的一项重要工作。为加强对农民工的保护,中铁十八局集团五公司集疏港项目部工会于2006年开始,以农民工入会工作为重点,促进农民工的各项安全工作。