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301.
302.
《安全生产法》在赋予从业人员人身安全权利保护的同时,又对其事故伤亡的经济权利予以确认。法律第一次就从业人员事故伤亡的工伤保险补偿和民事损害赔偿的问题作出了明确的规定,这是历史性的突破,充分体现了党和国家对广大从业人员合法权益的切实保障。 相似文献
303.
在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院人身损害赔偿解释》)实施前,劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准之一是,一直依照《劳动法》及其解释规定,审查用人单位主体资格,若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。 相似文献
304.
305.
306.
307.
为配合《工伤保险条例》的修订,确保机关事业单位参加工伤保险、生育保险工作顺利进行,安徽省淮南市于2010年12月28日出台了《关于机关事业单位参加工伤、生育保险有关问题的通知》。 相似文献
308.
309.
310.