自己申请工伤认定，费用由用人单位出吗？

编辑同志： 我于2006年7月与一家公司签订了一份为期5年的《劳动合同》。2007年6月,我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定,结论为劳动功能三级障碍。请问：公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务,个人自行申请工伤认定及鉴定,各项费用,医疗费等工伤待遇,能否要求公司承担？     

《工伤保险条例》修改的五大热点

2009年7月24日,国务院法制办公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》,征求社会各界意见。征求意见稿公布后,在全社会引起极大反响。本刊记者走访了人力资源和社会保障部工伤保险司司长陈刚。     

《工伤保险条例》“48小时”规定的合理性检视与完善的路径选择

《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的,视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该规定一方面延续原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》将劳动者突发疾病死亡认定为工伤的规定,     

每期一案:从本案看工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

【案情】:2003年5月10日,某水管站职工王某在抢修高压线路时,被高压电电击致全身重度烧伤,左肢膝关节以下被截肢,鉴定为5级伤残,并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议,于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决,由水管站     

企业如何规定病假待遇

问：我是一家合资企业分管劳资的工作人员。近来,我单位有一些职工经常以“看病”的名义缺勤,有的每月竞达六、七次之多。公司老总叫我拟一规章,规定每月的看病次数不得超过两次,病假期间扣发50％工资,如此规定是否合法,请明示。     

逐步提高待遇标准保护农民轮换工合法权益

老丁等30多人原系某煤矿的职工,该煤矿初建于上世纪60年代末、70年代初,老丁等工人都是刚从部队复员或者从学校毕业的热血青年,通过各级政府的严格政审和体检进入煤矿工作的。他们在煤矿从事的是井下采煤工作,当时技术落后,井下采煤的安全条件差,工作环境异常恶劣,劳动强度大,生活条件非常艰苦。     

澳大利亚工伤保险制度评析

早日安全返回工作岗位,是澳大利亚工伤保险制度的目标。该制度设计的目的,是尽快让劳动者恢复工作和确保其完全康复,以避免进一步的伤害;该制度的特点是通过更多的行政行为而不是诉讼,尽量降低民事法律在其中的参与程度。在澳大利亚,工伤的赔偿制度是独立于一般的社会保险制度的。另外,工伤的预防和赔偿是通过不同的立法来进行规范。     

个体户雇工的工伤保险待遇

江苏省镇江市一农家女在一家个体企业打工受伤,历经劳动复议、仲裁,法院两审,最终维权。本案涉及的3个法律问题应引起人们的广泛关注：1）个体户雇工受伤是否享受工伤保险待遇;2）职工个人投保的商业保险能否冲抵工伤待遇;3）企业工资低于最低工资标准,企业应否承担法律责任。     

两次受伤的一次性伤残补助金怎么给付？

我单位职工徐某于2008年3月27日因工作造成右中指伤害,2008年9月12日经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。