工伤保险立法势在必行

工伤保险立法势在必行山泉生我国对因工伤亡和职业病有关人员的具体待遇，通常是遵照劳动保险条例来执行的。近１０多年来，随着企业的深化改革，一些企业在用工形式上发生了一系列变化，由此产生了许多新的问题。合同工、轮换工、季节工、临时工不断增多，一些农村剩余劳...     

上班途中发生机动车事故导致受伤应获得怎样赔偿？

我厂员工在早晨上班途中。与一电瓶车相撞，导致自己被撞伤。按照《工伤保险条例》在上班途中发生的机动车事故算工伤，此事是否能够算工伤？     

职工突发疾病死亡引发工伤之争

《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”现实中,该规定引发和遭遇了许多法律尴尬和道德伦理思考。     

关于举办全国工伤保险与安全生产知识竞赛的通知

劳社厅函[2007]126号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团劳动和社会保障厅(局)、安全生产监督管理局、总工会,有关中央企业:根据《安全生产法》《工伤保险条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号),用人单位都要参加工伤保险,特别是要将农民工纳入工伤保险范围。为深入普及工伤保险知识和安全生产知识,     

非法用工单位雇工受伤如何享受工伤保险待遇

福建省泉州市安溪县一位农民工姚清春到江苏苏州一家无照个体石材加工厂打工,在使用切割机过程中,不慎切到右胳膊致残,仲裁部门裁决石材加工厂赔付工伤待遇23万,一审法院判决却认为,没有进行工伤认定,姚清春不能享受工伤待遇。而二审法院认为,石材加工厂无照违法用工,石材加工厂应依法赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,终审判决石材厂业主赔偿姚清春23万1168元。     

浅谈工伤保险无过失补偿原则及其适用

工伤保险,又称"职业伤害赔偿保险",是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿制度.工伤保险除遵循风险分担、互助互济、保障与赔偿结合等社会保险的基本原则外,需遵循的重要原则是"无过失补偿原则".这是工伤保险有别于其他社会保险的最主要特征.     

美国加利福尼亚州工伤保险市场回顾

美国加利福尼亚州保险管理部门接到很多关于提高工伤保险金额的请求,同时管理部门也意识到这些赔偿金额的提高将会加重雇主们的负担。2003年1月6日,John Garamendi 长官在其就职演说上表示,他将把工伤保险的问题作为其上任后的最优先解决的问题之一,并组织成立了分别由保险商代表和消费者(包括工人、雇主和律师)组成的两个顾问小组,以帮助他把握问题所在,并能寻求解决方案。通过研究分析,对加州工伤保险市场的情况做了一个简要回顾:     

企业如何规定病假待遇

问：我是一家合资企业分管劳资的工作人员。近来,我单位有一些职工经常以“看病”的名义缺勤,有的每月竞达六、七次之多。公司老总叫我拟一规章,规定每月的看病次数不得超过两次,病假期间扣发50％工资,如此规定是否合法,请明示。     

逐步提高待遇标准保护农民轮换工合法权益

老丁等30多人原系某煤矿的职工,该煤矿初建于上世纪60年代末、70年代初,老丁等工人都是刚从部队复员或者从学校毕业的热血青年,通过各级政府的严格政审和体检进入煤矿工作的。他们在煤矿从事的是井下采煤工作,当时技术落后,井下采煤的安全条件差,工作环境异常恶劣,劳动强度大,生活条件非常艰苦。