首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   780篇
  免费   1篇
安全科学   761篇
环保管理   1篇
综合类   19篇
  2022年   5篇
  2021年   11篇
  2020年   6篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2015年   11篇
  2014年   50篇
  2013年   23篇
  2012年   77篇
  2011年   72篇
  2010年   37篇
  2009年   27篇
  2008年   39篇
  2007年   46篇
  2006年   67篇
  2005年   56篇
  2004年   79篇
  2003年   71篇
  2002年   26篇
  2001年   16篇
  2000年   20篇
  1999年   13篇
  1998年   10篇
  1997年   3篇
  1996年   9篇
  1995年   1篇
  1992年   3篇
排序方式: 共有781条查询结果,搜索用时 812 毫秒
251.
《安全》2011,32(2):37-39
《工伤保险条例》(以下简称旧条例)自2004年1月1日施行以来,在保障受伤或者患职业病职工获得医疗救助和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险等方面发挥了重要作用。截至2009年6月,全国参加工伤保险职工已达1.4亿人。随着我国社会经济的发展,条例在实施过程中出  相似文献   
252.
随着工伤保险工作的不断发展,目前很多国家已经建立了一个完善、成熟的工伤康复服务管理体系和技术体系。我国的工伤康复事业仍处于起步探索阶段。工伤康复制度建设1996年,原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》,明确提出职业康复与医疗救治和经济补偿同样属于工伤职工的基本权利。  相似文献   
253.
2010年11月4日,国务院法制办公室下发了"关于公布修改<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)诊断鉴定制度条文(草案)公开征求意见的通知".本刊记者特采访了国家高级安全工程师、工伤保险制度研究专家周华中先生.  相似文献   
254.
编辑同志:我单位一职工赴外地出差期间,晚上在宾馆上厕所时因为地滑摔伤,是否认定工伤?山西吕斌吕斌先生:《工伤保险条例》中第三章关于工伤的认定第五款规定:"职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。"贵单位职工夜间在宾馆上厕所己属于休息阶段,而不属于工作时间,因此受伤情形与《工伤保险条例》规定不相符,不应认定为工伤。如果属于宾馆设施问题,可与宾馆交涉进行补偿。  相似文献   
255.
工伤保险.是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下.遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时.劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  相似文献   
256.
沈女士怎么都没有想到.进厂才5个月就患上了职业病.且公司以其已经享受工伤保险待遇为理由拒绝赔偿。经多次交涉无结果.她将自己就职的公司告上了法院.2012年10月27日,南通市中级人民法院对该案作出终审判决.被告南通某手套公司赔偿沈女士各项损失共计10万余元。  相似文献   
257.
笔者认为,退休后认定工伤,主要是职业病。在理论上也涉及事故伤害,如在职时遭受事故伤害,当时未发现伤害后果,退休后才确诊伤害后果,也可能成立工伤,其工伤成立后所涉及的工伤待遇问题与职业病基本相同。本文仅针对退休后因职业病所致工伤而发生的工伤保险待遇标准问题进行分析。  相似文献   
258.
2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,带我们一起细细品味工伤保险的点滴故事,观其从何处来,思其将向何处去,领略一番别样工伤保险的风情,以飨读者。  相似文献   
259.
《吉林劳动保护》2013,(7):30-31
<正>事故的发生具有不确定性和可预防性的特点。人们一方面要减少事故的发生,另一方面更要居安思危,做好一旦发生事故时的必要经济储备。因此,做好事故预防,降低事故率,减少事故发生;做好必要的资金储备,确保事后及时补偿,是安全生产领域必须同时把握  相似文献   
260.
《吉林劳动保护》2013,(11):24-25
<正>党和政府一直都高度重视安全生产工作,为了预防和化解生产安全事故带来的风险,在安全生产领域采取了一系列措施,先后建立了工伤社会保险制度和安全生产风险抵押金制度。从近些年来的实践看,这2种制度在维护企业员工合法权益和抢险救援、善后处理等方面发挥了很大作用。但是,也存在一些不足之处:工伤保险只能对员工提  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号