落实、处理工伤保险问题应遵循的几个基本原则

国家劳动和社会保障部自20世纪80年代以来．将工伤保险作为社会保障的组成部分做了一定的探索。发挥了积极的作用。但也在许多方面暴露出缺点和不足，尤其是在实践工伤预防、职业康复和工伤赔偿相结合的机制上，还存在距离。为适应安全生产的发展．这里提出：为了全方位地开展工伤保险工作．必须进行工伤屎险体制与机制的创新。由于篇幅的原因，这里只谈处理工伤保睑问题的几个基本原则。     

劳动关系认定应以法律规范为标准

张某、李某等6人，原在某码头上各自从事物资装卸运输工作。1991年起，某公司轧花厂(以下称某单位)为了便于本单位货物的装卸，在零散的装卸工中指定具有初中文化的李某做牵头人，并相对固定了张某等5人承揽该单位的物资装卸运输工作。报酬以装卸运输物资的种类和件数或吨位，及单位规定的单价分阶段结算，支付方法是采用由李某到地税部门以     

周华中工伤保险讲座 第二讲 从一例违章作业致伤的工伤认定看工伤保险的无责任赔偿原则

我们在学习工伤保险知识时,常常遇到这样一个专用词——“工伤保险无责任赔偿原则(也称无责任补偿原则)”。什么是工伤保险无责任赔偿原则?在实践中又怎样理解?在此,希望通过下面的实例分析给读者以启不。 -事情的发生是这样的:2004年3月6日10:00,某建筑安装公司在承接某厂大型管道及附属设施的安装工程中,由该公司机装班班长安排焊工孙某焊接平台栏杆,同班工友刘某配合。在孙某焊接时,因为焊渣掉下,引燃下方平台上的易燃杂物,此时刘某为灭火,未系安全带,冒险从15米平台下到14米平台时,因身体失控,坠落至地面(落差14米)死亡。事故发生后,刘某的家属要求建筑安装公司办理工伤待遇,但建筑安装公司领导认为,施工前单     

劳动保障政策法规及有关行政解释（二）（2006年）——劳动和社会保障部国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作的通知

为了严格规范企业的安全生产条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保障矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康，国务院颁布了《安全生产许可证条例》。今年4月，劳动保障部、国家安监总局和国防科工委联合下发了《关于贯彻〈安全生产许可证条例〉做好企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]8号），     

工伤保险(续)

第三讲工伤保险的特点和基本原则早期的工伤保险属于"雇主责任制",目前"雇主责任制"还占有一定比例."雇主责任制"和"工伤社会保险"是工伤保险的两种模式,我们需要了解它们的异同点.     

我国煤矿安全生产领域构建保险体系的探讨

我国煤矿事故多发且后果严重,其安全生产形势严峻,而煤矿安全生产领域的工伤保险体制却存在着一些问题和不足。本文将我国煤矿现有的工伤保险与强制雇主责任保险相结合,提出了构建二元化的保险体系,即针对现有的工伤保险,结合煤矿安全生产的特点,建立主成分分析和聚类分析划分风险等级的模型,用来确定工伤保险费率,强调费率对企业安全状况的反馈,并充分利用工伤保险基金从技术上改进煤矿安全生产状况,同时引入强制雇主责任保险以便有效地转嫁矿难所带来的巨大风险。通过构建新的保险体系用来改善我国目前严峻的煤矿安全生产状况。     

包工头聘用的工人受伤责任由谁承担

主持人,你好!我公司将某广场项目工程分包给不具备用工主体资格的个人王某,王某招用工人李某在广场项目工地进行屋顶石膏板拆除时受伤,请问伤者的受伤责任由谁承担?易安网友易安网友,你好!首先,《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.