莆田市：安监系统利用电话彩铃宣传安全生产工作

“‘安全第一、预防为主’，莆田市安监局真诚与您共创‘关爱生命、关注安全’氛围，祝您与您家人一生安康幸福。”只要您拨打莆田市安监系统的固定电话，就能听到这句悦耳动听的安全提示彩铃。     

提高安全监管水平 保障经济社会发展

2005年，常熟市以科学发展观统领安全生产全局工作，牢固树立“以人为本、安全第一”的工作理念，切实加强领导，不断强化措施。严格落实责任。安全生产各项基础工作得到明显加强，本质安全度进一步提升，安全生产总体形势保持平稳。全市安全事故发生数、死亡人数、直接经济损失都呈下降趋势，各类事故均控制在苏州市下达的年度控制指标内。具体工作中，常熟市着重做好以下四个方面工作：     

我省安全生产行政执法工作会议在南京召开 杨增夫作重要讲话 赵建军作会议总结

5月23日，全省安全生产行政执法工作会议在南京召开，各市、县（市、区）安监局分管法制工作的领导及安全生产监察支队、大队的负责同志参加了会议。会议主要总结和交流了各地安全生产行政执法工作经验，学习贯彻《江苏省安全生产监督管理行政执法实施办法》，并请省政府法制办党组成员邵伟明专家为与会代表作了依法行政的专题讲座。省安监局杨增夫局长到会作了重要讲话。杨局长从三个方面具体阐述了行政执法工作的重要性：一是强调全面推进依法行政是加强安全生产监管执法能力建设的需要；     

构建安全生产法治秩序 切实保障人民群众安康

坚持以人为本，牢固树立全面、协调。可持续的发展观。这是以胡锦涛为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这一重要思想对于我们搞好安全生产工作具有十分重要的指导意义。作为一级政府，充分履行政府安全监管职能。落实企业安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全是我们义不容辞的责任。我认为抓好安全生产必须要建立“五个平台”。做到“五个加强”。     

提升外来务工人员技能素质

外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体.他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长.笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本--就业问题,首要的是提高他们的技能素质.     

目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用

企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作.面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需求做出科学预测？本文介绍的目标规划法是预测企业在动态环境中的人力资源需求数量的一个实用性工具.     

比较研究：德国的企业补充养老保障制度

在养老保障制度中,越来越多的国家采取“三支柱：模式,即法定养老保险为第一支柱,企业补充保障（在我国称为企业年金）为第二支柱,而个人补充保障则为第三支柱.这三大支柱在整个养老保障制度中相互补充,为人们的老年生活构筑一张坚实的保障网络.     

民生大计待谋定——写在两会召开之际

两会召开在即．今年两会更因肩负谋划敲定“十一五”规划重任而备受各方关注。围绕未来5年的建设蓝图，大到经济社会如何发展，小到老百姓将有哪些实惠，各类大小话题不仅成为媒体而且也是街谈巷议的热点。两会前夕．《半月谈》杂志推出记者专访，归纳出老百姓对两会的八大期盼．老百姓看病不再贵．孩子读得起书．生活更有保障．进城打工待遇公平等民生问题赫然入选，成为百姓关注的焦点。而近日胡锦涛总书记和温家宝总理分别作出重要指示，强调要切实解决老百姓看病难，看病责的问题。日前召开的全国城市社区卫生工作会议上．也已明确把发展社区卫生服务作为有效缓解群众看病难、看病贵的切入点。     

加强劳动争议仲裁工作能思考——改革级别管辖体制 发挥机构职能作用

近年来，劳动争议案件在争议的起因、类型、特点、内容等方面出现了许多新情况、新问题。案件涉及人员多、范围广、影响面大、情况复杂，给劳动争议处理工作带来了很大的压力。     

应规范用人单位内部调职行为

用人单位内部调职是指在同一用人单位内,长期性的变更劳动者的工作场所、工作内容的用人单位的行为.长期性的变更是用人单位内部调职的重要特征,并因此与出差区别开来.