大纪铝投资上海新格扩大再生铝合金锭产能

日本大纪铝最近与中国最大的再生铝合金厂上海新格签署了战略合作合同 ,强化两公司的合作关系。由两公司各自指定的经营干部组成促进委员会 ,协商了可以合作的领域。协议内容有 :关于伴随上海新格工厂转移 ( 2 0 0 3年末 )的增产部分 ,与大纪铝的战略市场开拓、相互设置代表事务所等。同时也研究了将来两公司相互保有股份问题。上海新格位于上海宝山区 ,资本金 2 0 0 0万美元 ,生产设备月产能力约 1万吨再生铝合金 ,其产品 60 %销售给日本 (大纪铝 30 % ,其余 30 %供给丰田通商等 ) ,大纪铝给予技术指导等。这次在上海新格工厂不远的一个地…     

最高人民法院劳动和社会保障部 人事部 财政部 关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院、劳动和社会保障厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局）。新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院。新疆生产建设兵团劳动和社会保障局、人事局、财务局： 为提高人民法院队伍整体素质和专业化水平，进一步推进人民法院人事管理制度改革，做好书记员聘任制改革和试点工作，妥善解决聘任制书记员合同解除或期满后的社会保险关系衔接问题，现就有关事项明确如下：     

如何约定试用期才合法有效

我国《劳动法》规定，签订劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。由于《劳动法》对于约定试用期只是一个原则性的规定，一些用人单位出于自身利益考虑，可能随意或单方规定试用期，由此产生纠纷。用人单位如何约定试用期才合法有效、如何确定试用期录用条件和试用期发生纠纷的法律救济途径等等，本刊从实务的角度对规范劳动合同约定试用期行为进行讨论。[编者按]     

岗位合同能视为劳动合同吗

张某于1992年7月被分配到某柴油机厂工作。1994年某柴油机厂安排张某到其下属某柴油机进出口公司从事业务员工作，其工资以及各种劳动保险福利待遇等仍然由某柴油机厂发放。1995年1月1日，双方签订劳动合同，合同期限自1995年1月1日至2004年12月51日，劳动合同中的违约责任中约定，职工在合同期限内擅自离职的，扣销其离职前合同期限内缴纳的养老保险费，赔偿费用原则上按照违约期限和本人工资收入确定等。     

违纪解除劳动合同法律要件分析

王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管.2007年3月20日，该公司作出了《解除劳动合同通知书》，其内容为：“王某，你与本单位2006年1月1日签订了两年期限的劳动合同，因严重失职、玩忽职守，根据《劳动法》第7条规定，决定从2007年3月20日起解除劳动合同，无经济补偿金。”在王某仍然上班的情况下，该公司将通知书在公告栏内张贴。王某对此处理决定不服，于2007年3月21日申请劳动争议仲裁，请求撤销该处理决定。     

劳动合同无效范围应如何认定

申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，     

工程建设实时信息综合管理平台设计

当前工程建设中面临着工作效率低、监管难度大、容易出现管理疏忽等问题,物联网、视频监控、地理信息等技术的发展为工程建设管理提供了一个契机,在这些技术基础上构建的综合信息管理平台将监控显示、交互处理、统计查询、系统管理、电子视频监控等内容集成到一个平台上,进行规范化、流程化的触摸式人机交互管理,可以有效解决这些难题.该平台在电力工地工程建设现场管理过程中取得了良好的应用效果.     

租车牌:新出来的“特色”业务

9月19日,北京一家团购网站推出了这样一个团购项目:您买车,我出牌,每天仅需1元,即可享用京牌1年使用权。很快,该网站上便挂出了每天1元车牌售罄的通知,随即租赁车牌涨到了每天2元。并且附带声明:十天后起每天3元,先到先得!低价不等人,越等价越高!     

是是非非的移动人行道

日前，广州的BRT工程建设开展得如火如荼，舆论对此也是褒贬不一，但是你知道吗？其实BRT早在几十年前就已经在美国存在。而且19世纪末到20世纪初，一种新的交通工具——移动人行道设想的出现，颠覆性的创意几乎能够替代现在人们所熟知的地铁交通系统，那么它后来的命运如何？现在还是否存在呢？本文将告诉你答案。     

技术合同中委托方专利权管理探讨

高校是专利申请的重要源头之一,企业与高校签订的技术合同数量越来越多,涉及专利也越来越多,高校在专利申请权归于委托方、专利权转让与专利申请权转让等方面存在的问题也曝露出来。高校应通过积极构建适合本校发展的专利战略,制定合理的管理模式等途径,避免出现合同纠纷和国有资产流失等问题。