非法用工单位的劳动者可以获取二倍工资吗

案情简介 王某于2011年2月到陈某投资经营的某电器制造公司（该公司未依法登记备案）从事操作工作,月工资2000元。2011年8月,王某在操作中致左手受伤,同年12月经人力资源和社会保障行政部门判定符合工伤情形,2012年1月经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。王某因工伤待遇等与某电器制造公司协商未果,提起劳动争议仲裁申请,请求裁决某电器制造公司一次性支付赔偿金和未订立书面劳动合同二倍工资。仲裁委支持了王某一次性赔偿金的请求,驳回了王某二倍工资的请求。     

聘书是否属于劳动合同

一年前,仲某在一家公司参加应聘面试后,公司认为其符合岗位要求,遂向其发出了聘书,聘书中不仅通知仲某前去报到,还对其工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明,且加盖了公司公章。此后仲某即在公司上班,但彼此—直未签订劳动合同。请问,仲某能否要求公司支付未签劳动合同的双倍工资？     

值守岗位存在加班问题吗

值班还是加班的争议是目前劳动争议中比较常见的一个类型。本期“以案论法”通过对于一起加班工资争议案件的分析,讨论了加班的认定条件及值班与加班的区别,以及加班认定中的一些特殊情形。     

劳动合同完成签订时间的认定

张某于2010年6月申请仲裁,称2009年12月25日入职上海某销售公司,该销售公司直至2010年2月8日才与其签订书面劳动合同,故要求销售公司支付2009年12月25日至2010年2月8日未签订劳动合同双倍工资的差额。     

无法准确认定事实的工资支付监察投诉案件如何处理

沈某于2007年7月向某市劳动保障部门投诉,反映某公司克扣其加班工资。劳动保障部门于2007年8月作出《行政处理决定书》,认定沈某在某公司工作期间加班合计1200小时,被克扣加班工资14283．54元,责令某公司限期向申请人支付。     

趣味知识

人间蒸发罗特多年来一直是在一家家具厂上班,可今年过去大半年了,工人们竟然连一分钱的工资也没领到。前不久,有工人发现老板史蒂芬竟然沉迷赌博,一次就输了上百万。这下大家气坏了,把史蒂芬关进家具厂的一间仓库里。可让人没想到的是,他竟然从仓库里消失了,就好像人间蒸发了一样。“探长先生,我们也没想到会这样,我们只是想要回我们的工资。”说到这,罗特的声音颤抖起来。     

鱼盐新轮回

从米贱盐贵到盐贱鱼贵,也就是百年的时光。从处处河沟皆有鱼到走二里河边难得见一个鱼花,也就几十年时间,盐工们又回到了亦盐亦渔的老路。     

中央财政50亿治理京津冀大气污染

日前．中央财政已安排50亿元资金．全部用于京津冀及周边地区大气污染治理工作．具体包括京津冀晋鲁和内蒙古六个省份．并重点向治理任务重的河北省倾斜。本年度结束后．中央财政将对上述地区大气污染防治工作成效进行考核．根据实际考核结果再进行奖励资金清算．突出绩效导向作用。     

应为农民工工伤认定开“绿灯”

我国农民工数量庞大，劳动关系呈现多元化，复杂化。农民工普遍从事建筑、矿山、化工类等苦脏累的高风险作业，事故和职业病发生率均较高。仅以建筑业为例，实行层层发包、分包、转包，有资质或不具备资质的包工头承包后，主要用的是廉价农民工劳动力。既不与农民工签订劳动合同，又不参加工伤保险，工资实行计件制，满负荷工作。工作中发生伤亡事故后，拒付或少付医药费，不给予伤残补贴、工伤津贴、抚恤金等待遇的现象较为普遍。