有问有答

问 宋某在某外商独资的水泥厂工作，2006年2月22日，宋某因一件民事案件被法院传唤到法庭作证。宋某向单位请假，单位领导很不满，认为宋某请假会影响单位生产，虽然最终批准了宋某的请假申请，但却扣发了宋某当日的工资，单位的做法对吗？     

涨工资的话语权

尽管身在市场之中，早已见惯价格的潮起潮落，但是眼瞅着股市着了魔似地飞涨、楼市拧紧弹簧般地卯足劲儿蹿高，还是让人们多少有点儿心惊肉跳。倘是股民，自然期盼股指芝麻开花节节高，股价扶摇直上，以从吞金吐银的股市中分得一杯羹；倘是攥着票子急吼吼等着买房者，则对楼市暴涨且恨且怨，至少不会像开发商以及利益相关者那样看着房价畸高仍然乐滋滋的。     

动态

温家宝：扎扎实实做好城镇居民基本医疗保险试点；亚洲就业论坛和中国社会保障论坛年会即将召开；邱小平解答“工资增长与统计数据有差距”；     

一线

沈阳开展“平安工地建设”活动 沈阳市政府综治办和建委召开建筑施工现场“平安工地建设”动员部署大会,决定近期在全市范围内开展“平安工地建设”活动。据了解,此次活动的目的是为了达到工地“五杜绝”的目标：杜绝重特大安全生产责任事故,杜绝重特大火灾事故,杜绝因拖欠农民工工资而引发的群体性事件,杜绝发生各类刑事和治安案件,杜绝违反流动人口管理规定现象。     

提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除

案情简介 申诉人梁某,于1996年7月1日入职被诉人深圳某公司,2005年2月1日,双方签订了劳动合同书,期限为2005年2月1日起至2005年7月31日止.2005年3月18日,被诉人发出《终止劳动合同通知书》,通知申诉人“合同期满后不再续签,从3月19日起不用上班,现准备提前于3月22日-23日发放3-7月份的工资给你”,“请你于3月1 8日下午16：00点钟办理有关手续”.     

谈如何治理工资拖欠问题

拖欠农民工工资问题，既有社会大环境的因素，也有企业自身经营管理的问题，涉及到社会系统管理的方方面面。比如，部分用人单位特别是三资、私营等非公企业，法律意识淡薄，制定的内部劳动保障规章制度因与国家工资支付法规规定相抵触而不能依法执行。农民工综合素质普遍不高，维权意识和维权能力严重不足，在一定程度上也助长了拖欠工资行为的存在。     

女工孕前离岗谁之过

案情简介 　　张某（女）于1999年4月到某仪器公司工作.2002年10月9目,双方签订劳动合同,期限自2002年10月10日至2005年10月10日,约定张某的工资为每月845元,并约定任何一方违约须支付对方违约金1.5万元.