奖励健康

煤炭是必不可少的日用品，是重要的工业原料，更是不可再生的宝贵资源。从国家民族的可持续发展着想，它的合理开采利用，应提到政府的重要议事日程上来。     

市场,企业,安全

在我们许多工矿企业的安全工作总结或经验材料中,都把领导重视列为搞好安全工作的最主要的条件。(其实,在我们国家搞哪项工作又能缺少这一条呢?) 我们各级领导机关发出的关于搞好安全生产的指示中,也同样要求各级领导要重视、要亲自抓等等。 在许多经验总结或文章中,还总结出或拟定出如何才算领导重视的标准或条件。     

北京今年将设立食品安全追溯系统

在率先实施了蔬菜和水产品市场准入制度后,北京市又计划将牛羊肉和禽类也纳入这一"高门槛"之列.目前,在北京市政府召开的2007年食品安全工作会议上,市食品安全办公室主任张志宽透露说,今年北京市场的牛羊肉和禽类也将建立"场厂挂钩"市场准人制度.进入市场销售的产品必须提交相关检测报告和产地证明,索证索票,实行全程追溯.     

井喷只是个梦想

从2004年开始，行业内就不停地有人出来说“明年是智能家居市场井喷的时候”、“明年是智能家居发展最快的时期”。但2005年、2006年，实际上智能家居的销售额大家是心知肚明，比想象中的差了很多。个人认为一个市场说“井喷”，必须有它的先决条件：     

家庭安全报警服务行业潜力调查与分析

为了配合本期“安全与家庭”的这个主题，本刊特别设计了一套调查问卷，选择北京市内的几个繁华地区，进行了一次小规模的市场调查。调查后，编辑部对结果进行了分析，综合其他调查数据，总结成一份资料，供大家参考。     

义乌、永康等地又现民工荒

云南省勐腊县劳动保障局为了促进失业人员尽快实现就业或协助用工单位快捷招聘到需求的员工，自去年9月16日以来，通过中国移动公司向社会免费发送就业信息手机短信，依托现代化高科技快速传播就业供求信息，既方便了群众又促进了就业，受到群众的广泛欢迎。     

国外促进就业法研究及对我国的启示与思考

促进就业尤其是实现充分就业，是一个永恒的话题，也是一个世界性的难题。针对这一难题，许多国家根据各自的国情进行了各种各样的大胆尝试，其中以立法促进长效就业，被实践证明是一种行之有效的重要途径。本文旨在通过对国外促进就业立法进行国际比较研究，从中总结出一些经验和教训．以期对我国的促进就业立法工怍提供一些有益的借鉴。     

应当理性对待劳动派遣

我国的劳动派遣，始干1979年11月北京外企人力资源服务公司（FESCO）向一家日本公司的驻华代表处派遣中方雇员，作为我国劳动力市场上的一种新现象，近些年来发展势头似乎越来越猛。过去5年里，全国各地各种性质的派遣机构猛增至3000家左右。上海人才中介行业协会的数据表明，截至2004年，上海约有21万被派遣雇员，年相关营业额为50亿元人民币，且保持着每年30％～35％的增长速度。工会组织的调查发现，目前大量企业在使用派遣工，仅全国建筑系统使用各种形式的派遣工就超过1千万人。据对某矿区的调查，派遣工在原煤一线生产人员中占80％以上，大多已成为熟练工人和中坚力量。不仅外国驻华机构和企业，而且事业单位和国家机关都在使用派遣员工。而在境外，劳动派遣虽然已有数10年的历史，近些年也在快速发展，但迄今仍然只是企业用人的一种补充方式，派遣劳动者占全体就业人员的比重，