中国安科院博士后科研工作站首批博士后顺利出站

2012年2月16日,中国安全生产科学研究院组织召开博士后人员考核评定会,吴宗之研究员、刘铁民研究员、张兴凯教授,北京科技大学蒋仲安教授、李仲学教授等专家对王永明、孙恩吉两名博士后在站期间研     

宁波将出台创新政策支持浙商建设智慧城市

日前,宁波召开市政府常务会议,审议并原则通过《关于支持浙商创业创新促进宁波发展的实施意见》和相关目标责任考核办法。《实施意见》共有7个部分、24条,明确了支持浙商创业创新的重点领域,包括积极支持浙商回归发展总部经济,参与智慧城市建设,着力发展海洋经济,改造提升传统产业,择优发展临港工业,大力发展战略性新兴产业,加快发展生产性服务业,深化发展贸易物流业,创新发展金融业,     

中国循环经济发展论坛原则通过《上海宣言》呼吁将循环经济评价指标纳入政府政绩考核

中国循环经济发展论坛21304年会于2004年11月7日在上海闭幕，原则通过了《上海宣言》，200多位与会者在宣言中共同呼吁，各级人大和政府要加强对循环经济的宏观指导，将循环经济评价指标纳入政府政绩考核。     

提高监察系统管理水平的尝试：介绍福建省劳动安全监察考核评比办法

四化建设迅速发展和经济体制改革不断深入进行的新形势,给劳动安全卫生监察提出了日趋繁重的任务。如何充分调动各级监察机构全体监察人员的主观能动性,是加强整个监察系统的管理,做好监察工作的关键。福建省劳动局根据1984年3月省人民政府颁布的《福建省劳动安全监察暂行规定》的有关条款,依照系统管理原则,于1985年4月制定了《劳动安全监察工作考核奖励办法》,把对各级监察机构的要求定量化,并与各单位的荣誉结合起来,促进了劳动安全监察工作的开展,提高了各级安全监察机构现代管理水平和工作效率。 福建省的这个考核评比办法,根据整个监…     

从宏观着眼从微观着手认真抓好企业升级的环保考核工作

1990年,我们株洲市环保局围绕“加强制度建设,强化监督管理”这个中心,不仅坚持了环境影响评价、“三同时”、排污收费这三项行之有效的制度,而且还继续积极稳妥地推行了目标管理、城市综合整治定量考核等新制度,特别是在抓好企业升级的环保考核方面,进行了大胆的探索,初步积累了一些正反方面的经验,有力地推动了整个环保工作的开展。     

浅析努力建设高素质的环保干部队伍

对建设高素质的环保干部队伍的必要性,及加强环保队伍建设,提高环保干部队伍人员素质的根本途径进行了阐述。     

新时期"创模"——在推动"历史性转变"中树立新的典型

2007年,创建模范城市的考核指标进入新的历程,要求将更加严格.国家环保总局下发的《"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》和《国家环境保护模范城市创建与管理工作规定》已于2007年1月1日开始实施,新指标有何特色,各地在创模工作中如何更好的理解指标,本刊记者为此采访国家环保总局污控司城市处处长李蕾,请她给读者介绍一下新指标的实施细则和情况.     

地方省委纷纷组织学习十七大精神

十七大闭幕后,地方省委、政府纷纷按照中央指示认真组织地方党员干部学习十七大精神。学习十七大成为各政府当前和今后一段时期首要政治任务,省委书记、省长带头,开展了既务实又多样的学习活动。     

陕西省公安消防总队荣获公安厅表彰

正1月25日,陕西省公安厅组织召开2012年度目标责任考核总结表影暨2013年度责任书签订大会。会上,省公安消防总队被评为"2012年度目标责任考核优秀单位",这也是消防总队连续五年荣获厅机关年度目标责任考核优秀单位。2012年以来,省公安消防总队贯彻落实国务院《关于加强和改进消防工作的意见》和公安部消防局党委(扩大)会议、全省公安局长会议精神,围绕     

常熟：把着力点放到“人”身上

经过这几年的努力,安全生产的机制性框架基本形成,监管形式和方法也在不断丰富。在政府监管这个层面上获得了巨大的进步。但为什么安全生产局面还没有根本好转,重大事故还屡屡出现。低级的伤亡事件时常发生？其中一个重要的原因还在于企业干部职工的“意识”和“知识”。即安全素质没有太多的改变和提高。数据表明,大量的事故来自于职工的违章操作。较多的职工缺乏有效的岗位教育,相当数量的安全干部缺乏系统的素质培训。对于安全问题如果安全干部似懂非懂,一线职工盲目蛮干,企业老板不闻不问,这样的状态就不能减少事故,不能支撑“安全发展”。