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771.
山东省莱芜钢铁集团有限公司工会 《劳动保护》2005,(9):82-83
莱芜钢铁集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业,现有上市公司莱钢股份等共24个子公司,9个直属单位,在岗职工3.7万人,是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业.2004年,我们按照省总工会、省安全生产监督管理局的部署,认真组织开展了"安康杯"竞赛活动,并在安全生产工作中发挥了较好的作用,促进了莱钢经济技术指标的提升,各类伤亡事故明显下降. 相似文献
772.
安全生产工作的根本目的是保证劳动者的生命与健康,维护企业的正常生产和发展。它直接关系到人民群众生命财产的安全,关系到国民经济持续、快速健康的发展。安全培训承担着传递安全生产经验和安全生活经验的任务,它能使人的安全文化素质不断提高,随着安全精神需求的不断发展,通过安全培训教育能够形成和改变人对安全的认识观念和安全活动及事物的态度, 相似文献
773.
774.
近年来,随着酒的产量逐年上升,生产规模越来越大,白酒企业的火灾现象也时有发生,给国家和企业都带来了相应的损失。对于众多拥有上万吨基酒库存的白酒厂来说,研究怎样防火,探讨白酒企业在生产过程中灭火技术训练与灾场救援指挥的问题,不仅是必需的,而且是必要的,它有着不同寻常的意义。 相似文献
775.
现在全球的职业种类正在改变,这些改变在职业安全健康(劳动保护)方面给我们提出了新的挑战。这些挑战要求我们找出新的解决方法,这一切都是因为全球经济一体化发展促使我们拥有共同的利益和需求。我们的解决方案必须充分考虑差别甚 相似文献
776.
安全评价机构宁缺毋滥 总被引:2,自引:0,他引:2
随着《安全生产法》的贯彻实施,安全评价服务已被提到执法监督不可缺少的日程上来,并在“填补中介服务空白,制约科学廉政执法”等方面显示出旺盛的生命力。安全评价机构发展的态势和弊端近两年来,安全评价机构发展较快,在每个中心城市,至少有两家以上的安全评价机构,较大城市或省会城市的安全评价机构就更多了,目前这种势头有增无减。现有的安全评价机构多数都是缺少或根本没有安全工程专业人员,缺少或没有安全生产监管工作经历,以盈利为目的,由安全生产执法监督部门认定资质的民营企业。经过实际工作的检验,具有以下五个方面的弊端。机构素质达不到要求机构负责人多数不是安全工程专业人 相似文献
777.
如果说国家安监总局的成立表明我国政府对安全工作更加重视,那厶总局局长李毅中对安全生产五要素的简明阐述及其排序,就是在回答怎样才能做好安全生产工作。李毅中说:“加强安全生产要重视五个要素,即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。”其中“安全文化”是五要之首。这是既谋远又虑近的治本良策、是真知灼见,也是对无数安全工作者和广大人民群众在长期实践中得出的经验的高度概括。以这样的认识来对待安全生产,可以预见,一个真正与长效机制相吻合的完善的体制即将形成。 相似文献
778.
近年来,我国建筑企业安全生产在总体上取得了较好成绩,但由于思想认识的差距,各地区间、各企业间安全生产发展还不平衡,存在着经济发达地区的企业与欠发达地区的企业在安全投入、安全管理等方面的不同步,整个建筑业仍面临着伤亡人数居高不下,重特大伤亡事故不能得到有效控制的严峻形势,在各建筑企业安全生产监督管理方面,既有好的作法,也存在着许多亟待解决的问题。 相似文献
779.
780.
随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期,建立、推进安全文化建设成为了安全生产管理新的制高点。班组的安全活动,是企业一直沿用的安全生产管理的重要组成部分,在长期的买施运作中,这一载体已经渐渐的呈现出弊端,难以适应企业建设安全文化同步跟进的要求。班组安全活动现状目前供电企业班组安全活动的现状不容乐观,主要体现在以下三个方面:活动针对性不强,局限性大,主 相似文献