合同审查注意事项及风险防范

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。在现如今这个经济贸易发达的时代，合同无处不在，每个企业，每个个人，只要与对方打交道，就不可避免地使用到合同，和对方建立一种权利义务关系，同时，因合同而起的争议和纠纷也就不在少数。所以，严格审查合同，是企业与对方“打交道”时为自己设立的第一层“保护伞”，能为企业避免不必要的纠纷和争议，对即将产生的法律风险防患于未然。     

恶意投诉交警的行为如何处理

问我是一名交通警察,在执勤中查处违法驾车的当事人李某。李某为发泄心中的怨愤,于次日到市公安局督察队和市检察院投诉,竟然捏造事实恶意投诉,称我酒后驾车追赶并动手打了他。督察部门对此事展开调查后,结查我并没有酒后驾车,也没有打他。该当事人最终承认了恶意投诉我的事     

交通事故车辆是被交警违法扣留的吗？

一起寻常的交通肇事案，经办民警因劝说无效，无奈之下同意将欲扣留的事故车辆交给对方当事人保管，车主愤而把交警大队推上法庭。法院审理的焦点集中在——[编者按]     

秀出你最温馨最感动的创意

大队在春节有个保留节目：给贫困群众“送温暖”。今年，我们这组民警“送温暖”对象是交通肇事伤残当事人。     

工伤申请时限是否从受伤之日起算

案情简介2011年9月,某自来水公司招聘企业编制的管道工,靳某经考试合格于9月19日上班,双方口头约定试用期两个月,签订正式合同并缴纳各项社会保险。10月10日在施工现场,一细小铁锈飞进靳某右眼中,因靳某感觉并无大碍,只是到附近的小诊所简单处理了—下,事后几天虽然感觉不舒服,也没有进行有效的治疗。10月17日,靳某开始感到肿胀难忍、视力模糊并伴有头晕,到眼科医院做了正规检查,诊断结果证明是由铁锈沉着引起。公司得知情况后,积极配合靳某治疗并垫付了全部医疗费用,但由于未为其建立工伤保险关系而对申报工伤—直持消极态度。     

非全日制员工能否认定工伤

吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司立即通知吴某的家人,并送吴某到医院救治。吴某于6月21日因抢救无效死亡。     

“损伤自负”免责条款是否有效？

问：张某与某汽车维修部签订了为期3年的劳动合同。合同约定,张某若违反操作规程操作造成伤害,一切后果自负。后张某维修小卡车固定油泵时,在没有检查清洗油泵的情况下,就对油泵进行电焊操作,不料电焊飞溅出来的火花点燃了油泵里残留的油料,引爆了还存有小部分油料的卡车油罐,结果炸伤张某。事故后,张某要求厂方为他申报工伤,厂方不同意,说张某是违章操作致伤的,按劳动合同约定只能由张某自己承担后果。请问,劳动合同中的这一约定是否有效？     

开心一刻

四官端正招聘表格上"政治面貌"一栏,平素就出现不少笑话,因为经常有人填"圆脸"、"清白"、"五官端正"。一天,一位应聘者居然填了个"四官端正",让没去招聘现场的某公司领导乐得不行,实在不知道当事人是什么意思。     

民事案件中诉讼保全措施的法律实务研究

一、诉讼保全措施的内涵和要件等基本问题 诉讼保全是指人民法院在民事案件作出判决前,对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或难以执行时,为了保证将来作出的判决得以顺利执行,或为了避免财产遭受损失,对当事人的财产或争议的标的物所采取的一种强制措施.当事人申请诉讼保全措施要具备以下条件:     

吉林市启动道路交通事故损害赔偿人民调解工作

党的十六届六中全会《决定》指出,"社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程",要"更加积极主动地正视矛盾,化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。"吉林市组成由人民政府法制办公室、公安局、司法局、保险协会等相关部门负责人组成的交通事故损