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261.
为探究空难对民众心理的影响,分析其对民众认知、情绪和行为波动的影响,本文以“3.21”东航空难事故为背景,采用调查问卷的方法,设计《空难事故对民众心理影响调查问卷》,利用网络平台共采集有效问卷429份;利用SPSS26.0中文版,对不同年龄阶段、不同学历、不同职业民众的心理认知、情绪与行动等进行调查分析。结果表明:不同文化程度的民众对空难关注度差异显著;突发灾难信息的传播会给民众在认知、情绪和行为等方面带来负面影响。可以为突发性安全事故后社会心理变化分析、民众信息获取方式以及相关信息传播渠道提供实证支持。 相似文献
262.
心理契约最先出自社会心理学,在20世纪60年代初被引入管理领域。按照美国著名组织行为学家卢梭(Rousseau)给出的定义,心理契约指的是员工与组织的互动过程中,员工感知到的自身对组织的种种责任和义务(简称"员工责任")以及组织应当对员工自身所承担的责任(简称"组织责任")。企业文化、领导人(组织代表)的示范作用、员工的个人特征(性别、年龄、教育背景和在企业的职务层次等)等,都会对员工心理契约的形成产生重要影响。 相似文献
263.
264.
近半个世纪以来,高血压、冠心病及肿瘤等已成为严重威胁人类健康的疾病.这些疾病的病因、病理较为复杂,但一般与精神心理、社会环境及生活方式等因素有密切关系.不久前,世界卫生组织在一份报告中称:"工作紧张是威胁许多在职人员健康的因素".这一结论明确指出了过度劳累对人体的危害.随着经济的高速发展,生活节奏的不断加快,太累、太疲劳已是人们日常生活中的"流行词"了.心理疲劳正在成为现代社会、现代人的"隐形杀手". 相似文献
265.
在长山列岛《生态示范区建设总体规划》中,通过对空间容量、生态容量、设施容量社会心理容量的预测,测算出长山列岛开展生态旅游的环境容量,即环境承载力.为列岛生态旅游建设规划提供了科学的依据。 相似文献
266.
李永建 《中国安全科学学报》1998,8(6):69-73
实验结果提示,在高速复杂人机系统操作界面优化设计中,有或无外部反应都不能消除对后继作业的瓶颈干扰,但是,有外部反应比无外部反应,对后继作业的瓶颈干扰更大;无外部反应降低了瓶的干扰强度,从而显示出提高了被交叠作业绩效的趋向,另外,降低反应选择复杂度可有效提高被交叠作业的绩效。 相似文献
267.
林泽炎 《劳动保护科学技术》1998,18(2):31-33
将安全文化的 一种管理思路,技术,从安全文化建设目标的拟定出发,提出了6条建设安全文化的心理策略:运用心理定势,重视心理强化,化解挫折心理。 相似文献
268.
269.
270.