试论万恭的治河思想

明代“筑堤束水,以水攻沙”的治河思想,一般多认为是潘季驯提出的,实际上在潘季驯提出这种观点之前,另一位杰出的治河人物--万恭早已注意到了这一点。本文拟从以河治河、治黄治运合一和防、治相结合三个方面对万恭的治河思想进行归纳,以求对他的治河思想有一个初步探讨。     

中美大学生思想政治教育社会化之比较

我国大学生思想政治教育社会化尚处于一个起步阶段,借鉴美国的成功经验,促进我国大学生思想政治教育社会化具有重要的理论价值和实践意义．本文以比较的方式分析了两国高校思想政治教育社会化的优劣和差距,并提出了一些启示和借鉴．参6．     

浅谈再生资源行业的道德建设

中共中央于2 0 0 1年9月颁布了《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。紧接着全国各级党组织、各级政府、各个部门和行业都在大力宣传、认真学习、积极贯彻落实,狠抓道德建设这件大事。再生资源行业通过学习、贯彻《纲要》,虽然取得了一些效果,但成绩不够显著。如何加强和搞好再生资源行业的道德建设,笔者谈以下几点浅见。一、牢固树立用道德建设本行业的思想,积极营造本行业道德建设氛围改革开放以来,我们再生资源行业前进步伐较大,发展较快。但是,随着改革的深入和市场经济的迅速发展,相伴而来的是价值观念的变化,出现一些道德失范…     

污水短程硝化反硝化和同步硝化反硝化生物脱氮中N2O释放量及控制策略

采用SBR反应器考察了短程硝化反硝化和同步硝化反硝化脱氮过程中N_2O的释放.通过实时控制策略实现了短程硝化反硝化生物脱氮,亚硝化率可维持在90%以上.在溶解氧水平为0.5、 1.0、 1.5和2.0 mg/L条件下,考察N_2O的释放和亚硝化率的变化情况.结果表明,溶解氧1.5 mg/L时最有利于维持稳定的亚硝化率,同时N_2O逸出量最小,每去除1 g氨氮释放N_2O 0.06 g;在碳纤维填料SBR反应器中,通过维持较低溶解氧水平和分段投加碳源的运行方式成功实现了同步硝化反硝化,同步硝化反硝化率在79%以上.在溶解氧水平为0.2、 0.4、 1.0和1.5 mg/L时,考察N_2O的逸出情况.结果表明,溶解氧在1.0 mg/L时最有利于控制N2O的释放,每去除1g氨氮释放N2O 0.021 g,其N_2O释放量仅为短程硝化反硝化的1/3.     

HRT对CO2-MBfR去除高SO42-废水中NO3--N的影响

针对含NO₃^--N与较高浓度SO₄^2-实际工业废水处理较难的问题,考察了不同水力停留时间（HRT）下连续运行的CO₂-氢基质膜生物膜反应器（CO₂-MBfR）处理模拟废水和实际工业废水的性能,结果表明,2种废水的出水NO₃^--N浓度均随着HRT的减小而增大,模拟废水中NO₃^--N的处理效果和电子通量分配比例均优于实际废水,但其电子通量分配的格局基本不变：NO₃^--N和SO₄^2-的电子通量分别在90.09%~97.49%和2.51%~9.91%左右.要实现实际废水总氮达到15mg/L的排放标准,需维持HRT不少于10.4h.     

创建安全标准化岗位与班组工作的内在联系

正安全标准化岗位的创建,与班组实际工作的有效开展存在着必然的内在联系。认真贯彻落实《河北钢铁集团有限公司关于印发"安全标准化岗位标准"通知》,树立"岗位零隐患""职工零违章"安全管理新理念,促进各项安全管理制度和安全措施的落实,杜绝"三违"     

老年人交通安全宣教活动设计研究

正社会经济的发展、生活水平的提高以及医疗卫生条件的改善使得我国社会老龄化进程逐步加快。从2000～2009年,我国65岁及以上的老年人口从8821万迅速增加至11309万,分别占总人口比重的6.96%和8.5%(如下图)。最新公布的全国第六次人口普查数据也显示:60岁及以上的老年人口占总人口比重的13.26%,其中65岁及以上的占8.87%。     

炼化企业临时用电管理措施

正1炼化企业临时用电存在的问题在炼化企业的实际工作中,临时用电存在很多不符合相应规范及规定的问题,主要表现在以下几个方面:(1)用电设备尤其是配电箱及电缆陈旧老化,配电箱内的电气元件、电缆芯数等达不到规定要求。(2)施工现场用电设备电缆敷设杂乱,尤其是移动用电工具电源     

建企业特色安全文化

<正>安全文化体系的构建就是把安全生产的理念、标准转化为全体职工的自觉行动。安全文化建设必须具有企业自身特点,贴近企业实际。安全文化建设的形式、内容和做法是多种多样的,其中最重要的一条经验就是一定要结合本系统、本行业、本单位的特点,来建设具有自己特点的安全文化。图为高井热电厂安全培训现场。