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431.
杜占国 《安全》2012,33(9):27-28
正安全标准化岗位的创建,与班组实际工作的有效开展存在着必然的内在联系。认真贯彻落实《河北钢铁集团有限公司关于印发"安全标准化岗位标准"通知》,树立"岗位零隐患""职工零违章"安全管理新理念,促进各项安全管理制度和安全措施的落实,杜绝"三违"  相似文献   
432.
<正>安全文化体系的构建就是把安全生产的理念、标准转化为全体职工的自觉行动。安全文化建设必须具有企业自身特点,贴近企业实际。安全文化建设的形式、内容和做法是多种多样的,其中最重要的一条经验就是一定要结合本系统、本行业、本单位的特点,来建设具有自己特点的安全文化。图为高井热电厂安全培训现场。  相似文献   
433.
<正>生命存在是一切实践活动的惟一前提,没有了生命,一切都无从谈起。安全教育培训是尊重生命的重要体现,对员工进行安全知识和技术培训不仅可以从源头上控制思想隐患而有效预防和控制生产安全事故的发生,而且是体现人文关怀最重要的途径。企业"一把手"应  相似文献   
434.
高勇 《中国安防》2012,(11):20-22
在安防行业高速发展的今天,安防智能化、变被动安防为主动安防已经成为我们最常讨论的一个话题,安防从业者也做了很多尝试,但能够应用于实际并且发挥显著效果的还鲜有一见。而近期,深圳市威富集团的人脸仿生识别技术横空出世,一举解决了困扰行业智能化应用的诸多难题,为未来安防行业的发展开启了全新的篇章。那么究竟什么是人脸仿生识别技术?这种技术的应用将会为安防行业带来哪些革命性的变化?带着这些问题本刊采访到深圳市威富集团董事张少林先生,请其为读者一一详细解读。  相似文献   
435.
正主持人语:安全教育在一定程度上,可以说是开展各种安全生产工作的基础。目前绝大多数企业在推进安全生产工作时,都会开展各种形式的安全教育。但在实际工作中,有部分企业往往投入了很大精力开展安全教育,而取得的效果却很不理想。那么,是教育内容的问题,还是方式方法的问题,或者是其他什么问题?  相似文献   
436.
点将台     
正Q:有什么心理测试或主观题能判断新员工安全意识的强弱吗?A:Kingbowyu网友,你好!首先,可以肯定地说,您提出的这个问题,是没有既科学又确定的答案的。原因是到目前为止,对什么是"安全意识"并没有统一的认识,举例来说,有认为"是安全思想",有认为"是对身边危险因素正确判断、认识及采取相应防范措施的意识",还有人认为"是安全知识和事故教训的认知"或者"是安全概念、想法和思路"等,  相似文献   
437.
<正>今年初,省安委办制定出台了《吉林省安全生产巡视工作暂行规定》(以下简称《规定》),进一步规范了定期巡视、定期约谈、明查暗访、责任追究、案件移送、定期点评、定期报告和闭环管理等八项巡视工作制度,并决定从2014年起,常年开展安全生产巡视工作。此举,既彰显了省委、省政府建设安全吉林的坚定决心,更顺应了推进安全发展的时代要求。  相似文献   
438.
<正>在近期召开的全省"四化融合"、"三位一体"安全监管防控体系建设省级试点座谈会上,各地汇报了"四化融合"、"三位一体"安全监管防控体系建设进展情况,各试点单位交流了经验做法,重点就试点工作中遇到的问题和困难进行了商讨,达成了解决、改进的普遍共识。这是对省委十届三次全会有关重大部署的坚决落实,更是向全省安全生产领域再次凝聚力量、攻坚克难的有力动员。  相似文献   
439.
为加深对电动修复技术理论的理解及提供实际污染土壤修复技术科学依据,以实际污染土壤和人为污染土壤为研究对象,采用垂直电动修复技术,着重对比了实际污染土壤和人为污染土壤的电流强度、pH和土壤中重金属迁移率。结果表明:1)电动修复过程中,实际污染土壤和人为污染土壤具有相似的电流峰形,但是人为污染土壤电流值约为实际污染土壤电流值的2倍,指示人为污染发生了更多的离子迁移。2)电动修复结束后,距离阳极越近的土壤pH越低,阴极附近区域的土壤pH显著升高,实际污染土壤和人为污染土壤pH变化规律相似,阴极pH的升高可起到深层固定重金属的效果。3)对于实际污染土壤,垂直电动修复技术对0~5 cm土层Cd、Pb、Cu和Zn造成一定的向下迁移,Cd和Zn在5~10 cm土层也有一定迁移,但该土层中Pb和Cu产生积累,其余土层变化不明显。4)对于人为污染土壤,Cd迁移明显且在最底层(35~40 cm)积累,Zn、Cu在表层(0~20 cm)有一定迁移,但是Pb只在最表层(0~5 cm)有一定迁移,其余土层变化不明显。5)对比实际污染土壤和人为污染土壤,实际污染土壤具有明显较低的重金属迁移率,人为污染土壤重金属由于老化时间较短(2个月),Cd和Zn具有较高的迁移率。因此,人为污染土壤的研究结果不一定适用于实际污染土壤。  相似文献   
440.
人为失误是导致事故的一个重要因素.在传统的对人为失误进行判定的方法中,多把人为失误进行孤立考虑,存在着简单化、粗暴化的趋势.笔者认为,应从"以人为本"的角度来看待员工在事故中的人为失误.  相似文献   
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