试论提高培训质量之若干问题

安全生产培训是提高安全生产管理者、各类社会从业人员安全意识、安全知识、安全技能的有效手段。完善安全生产的培训体系,提高培训质量,对于搞好安全生产工作具有纲举目张的重要作用。现就这方面的有关问题谈谈一己之见。     

特色培训:好形式带来好效果——齐鲁腈纶厂中心化验室安全培训筑牢安全防线

齐鲁石化腈纶厂中心化验室在职工安全培训工作中采取纠错式、渗透式、拓展式的培训方式,进一步增强了职工安全意识．全方位提高了职工的安全技能,有力地助推了车间安全管理工作,连续3年安全环保事故为零,数据检验准确率和上级抽检质量符合率都达到100％。     

浅谈构建江苏省职业卫生安全培训体系

构建职业卫生安全培训体系,开展职业卫生安全培训,是搞好企业职业病危害防治的治本之策。开展职业卫生安全培训工作首先要明确职业卫生安全培训体系的目标、原则和对象,其次要研究建立职业卫生安全培训体系的基本框架,最后要落实保障措施,使职业卫生安全培训体系良性运行。     

天津再生资源研究所职业技能鉴定站

中华全国供销合作总社天津再生资源研究所职业技能鉴定站（供销024号站）是全国再生资源行业特有工种（废旧物资回收挑选工、废旧物资加工工）职业技能培训鉴定的专门机构,至今已对全国二十多个省市的近万名再生资源行业从业人员进行了职业技能培训鉴定,受到了普遍欢迎。     

全面提升静密封管理水平探索与实践

从完善制度建设、加强培训宣贯、刚性执行等方面介绍了金陵石化静密封管理的做法,实践证明,在检修中采取强化密封组件现场收发料流程管控、推行力矩扳手紧固方式、现场静密封点挂标识牌、采用新技术等措施,可以全面提升静密封管理水平。     

化工从业人员安全培训需要规避的几大误区

众所周知,化工企业属高危行业。然而由于种种原因,目前,不少化工企业在其从业人员的安全培训上存在不少误区。误区一：有些企业不是很清楚哪四种从业人员需要进行安全培训。误区二：只对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训,忽略了对其他从业人员的培训。     

培训、培训、再培训——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全培训与学习”

目前,安全培训对于绝大多数企业和国人而言并不陌生。调研发现,许多企业管理人员认为本公司的安全培训已经多到了影响正常生产和效益的程度。北京最近发生两起野外郊游引起的死亡事故,一例是3位外地小伙不顾“内有老虎、禁止攀爬”的警告牌,翻人八达岭野生动物园,其中一人被老虎咬死;再一例是一对新婚夫妇在阴雨天爬野长城,被雷电击中坠崖身亡,死者中,一位为国家公务员,另一位是某名牌大学在读博士。     

土库曼斯坦天然气钻探开发项目HSE工作探讨

本文以土库曼斯坦天然气钻探开发项目初期HSE工作运行开展的实际情况为基础,简要的总结了项目初期在安保防恐、员工培训等基础HSE工作方面的所取得的经验。     

浅谈“我矿煤炭生产过程中人员的创伤急救”

本文通过我矿煤炭生产工作中的安全生产指导思想,安全管理,以及一旦发生了创伤,工人自觉进行自救和互救,矿、井口领导积极组织井口急救,矿区医院急救,以及视情况而定是否转院急救治疗,搞好一系列的工伤抢救工作,促进了煤炭安全生产。     

从普通技工到专家——记长春市双阳区安监局煤管科科长兼局长助理王大伟

<正>记者见到王大伟时,他正在华安煤矿检查工作,身着工作服、胶靴,头戴安全帽、矿灯等,满身满脸煤尘,俨然就是一个矿工,很难与"专家"联系在一起。王大伟不但在双阳区享有一定的声望,在长春市乃至全省煤炭系统也小有名气。每当煤矿(包括大型煤矿)出现通风、采掘等方面的问题时,便会有他的身影出现,凭着过硬的技术和敬业精神,他已被纳入长春市煤炭系统专家库成员。他当年只是一名普通的技工,何以成长为一名专家?潜心修炼技能1988年7月,年仅22岁的王大伟从杉松岗煤矿技校学习通风专业圆满毕业,被分配到长春市双阳区二道煤矿工作,在普通通风工岗位一干就是数年。对工作的热爱,对事业的追求,不但磨砺了他的意志和性格,更丰富和提高了他的技术和工作能力,1998年被矿里任名为安监科长,