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2006年中国人力资源领域引人注目的事件层出不穷。以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志,中国人力资源进入“和谐管理时代”。构建和谐社会的宏大社会理想,牵引着中国人力资源的思想和行为。如果要概括出和谐社会的理念在中国人力资源领域所体现出的特点,当推发展、公平、平衡最为贴切。发展是社会和谐的前提,贫穷和落后就谈不上对人的尊重;公平是发展的价值标准,也是和谐社会的追求目标;而社会力量的平衡以及人自身的平衡是和谐社会的理想形态。 相似文献
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国家环保总局开展“国家环境友好企业”创建工作已近三年,目前其有38家企业获得这一称号,为表彰“国家环境友好企业”在环境保护方面做出的突出成绩,推动、鼓励更多的企业创建工作,总局于2006年12月18日在北京人民大会堂重庆厅举办了“国家环境友好企业”命名大会.祝光耀副局长在会上发表讲话,并向获得“国家环境友好企业”称号的30家企业表示热烈的祝贺,祝贺他们获得了这一国内企业在环保方面的最高荣誉,为环保事业做出了重要贡献。 相似文献
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节能减排是我国"十一五"规划纲要中提出的重要任务,是贯彻和落实党的十七大精神的重要内涵,是推进落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整,转变增长方式,促进国民经济又好又快发展,最终实现可持续发展的必由之路。2007年以来,在以国务院总理温家宝担任组长的国务院节能减排工作领导小组的领导下,国家出台了一系列促进节能减排工作的重大政策和措施。今年前三季度,全国两项主要污染物排放总量首次双双下降。可喜成果来之不易,还需要更加严格的措施来保障和巩固。因此,"中国节能减排论坛——2007"应运而生。 相似文献