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黄章晋(《凤凰周刊》执行主编):#转基因#我们实际上早已是转基因技术的使用者。转基因最早用在生物制药业,像胰岛素等都是用转基因技术制成;而我们日常在超市购买的食品,绝大部分都添加了玉米淀粉,而提供淀粉的玉米,很大部分都是转基因玉米,此外,中国进口用于榨油的大豆,几乎都是转基因大豆。http://t.qq.com/moguijg/9月12日     

齐鲁公司储运厂基层班组长谈《禁令》

中国石化集团公司《安全生产禁令》（以下简称《禁令》）颁布实施一周年之际,本刊将从本期起开辟《禁令执行在一线》专栏,以漫画、文艺、职工心声等形式,反映《禁令》在一线企业的贯彻执行情况。     

企业危机与应急管理10个误区

<正>经过诸多突发事件的考验,我国众多企业应对突发事件的能力不断提高,经验不断丰富。但同时也有很多企业走了不少弯路。笔者就企业在管理危机与应急活动中经常遇到的10个误区加以介绍,以期为企业管理危机与应急实践提供一些借鉴。误区1应急预案建立过程中执行部门参与度不高,预案可执行性不强     

抓实安全培训夯实生产安全

不久前,在某建筑股份公司发现,一进大门,就见左侧宣传栏里醒目地张贴着<现场安全管理制度>.一位经过的民工说道,"执行制度还是最基本的要求,刚来工地干活的时候,我们还要接受进场教育、安全三级教育."     

云南磷化开展上半年安全绩效考核大检查

2011年7月11～15日,云南磷化集团有限公司上半年安全绩效考核检查组对所属的昆阳、海口、晋宁、尖山4矿及子公司上半年的安全生产及采剥计划执行情况、设备效率、“7S”管理等进行了安全绩效考核大检查。     

落实《“十四五”国家应急体系规划》之解析

规划引领发展。《“十四五”国家应急体系规划》(以下简称《规划》)的发布必将对防范化解重大风险与国家应急事业发展,对实现国家应急管理体系和能力现代化发挥重要推动作用。为贯彻落实好这一《规划》,需要深入体会其基本特征、内容特点,探讨其执行落实的思路。     

安全文化提升平台——安全行动积分

万华化学(宁波)有限公司(简称万华宁波公司)安全管理的基础精髓在于全员区域安全责任制,即要发动全员力量,通过体系化的管理,让每一个层级、每一个团体、每一名员工都能履行好应担当的部门/岗位职责,进而助力团队目标的达成。但对于员工能否很好地按照公司的文化导向,管理者的期望,制度的要求去落实执行,是带问号的,或者更直接地说,被动接受执行往往是大打折扣的,不能单方面期待。除了要求,更要赋能。