浅析加油站施工现场HSE管理

随着全球经济一体化的加速发展以及信息技术的革命,HSE管理体系已成为世界性的潮流与主题。尤其在我国加入WTO之后,石油化工行业在面临国内市场严峻挑战的同时,还将面临国际市场更加剧烈的冲击。     

电瓶车火灾隐患大

近年来,只要中国一出手,总能拿个＂全球最大＂、＂世界第一＂之类,奥运会是这样,世博会也是如此,甚至连地震、矿难和交通事故的死亡人数,世界上也很难有谁能超过我们。本次北京车展凭借“世界第一大市场”,又在不意间超越了世界上传统的五大车展,轻而易举地摘取了世界第一大车展的桂冠。     

最热闹的一年数字盘点2009年中国车市

2009年的中国汽车市场是有史以来最热闹一年,面对着世界范围内金融危机对汽车市场的蚕食,中国汽车市场的欣欣向荣显得’枝独秀。随着国际厂商对中国市场重视程度的不断提高,加上国内自主汽车品牌们的不懈努力,不但令汽车在国内快速普及,而且让很多老百姓开始重新认识利审视汽车,     

二手车小书签

二手车≠旧车 人们对二手车的印象总没新车那么好。在传统观念里,二手车不外乎就是破旧车、问题车,再不就是淘汰车,剩余价值并不高。这其实是种先入为主的偏见。现在汽车市场发展迅速．汽车普及率变高,更换周期也由原先7—8年缩短为3—4年。二手车市场的车源因此变得丰富起来．     

我国教育安防市场的现状、规模及发展前景

随着我国教育规模的不断扩大,尤其是高等学校教育规模的爆炸性增长,使得教育安防市场越来越成为业界关注的焦点市场.随着平安校园建设的深入开展,教育安防市场无疑是一块巨大的蛋糕,它也将成为继金融、平安城市、交通领域之后的又一个市场热点,从而吸引大量的安防企业进军教育安防领域.     

长三角一体化大市场与环境治理的交互影响研究——基于空间联立方程模型的实证分析

区域市场一体化与环境治理之间存在相互影响、相互促进的互动关系,长三角更高层次的区域一体化离不开区域环境治理改进。运用空间联立方程模型和GS3SLS方法,对长三角市场一体化与城市环境治理之间的交互影响效应进行实证研究。研究结果发现：长三角市场一体化与城市环境治理之间显著存在相互影响、相互促进的互动作用,长三角市场一体化对城市环境治理的促进作用更大些,而长三角市场一体化与城市环境治理之间的空间交互溢出效应均显著为负。因此,要提升长三角区域市场一体化水平,需要加快形成区域一体化大市场,创新环境治理参与长三角市场一体化的方式和路径,推进长三角市场一体化和环境治理协同发展。     

环境规制与数字经济：中国南北经济差异的诱致与扩大因素分析

将生态保护放在更加突出的位置上是践行新发展理念的突出特征之一,因此中国政府施行了严格的环境规制措施改善生态环境,并取得了显著成效。与此同时,南北方经济差距也引发广泛关注。利用2011—2020年中国地级市的有关数据进行实证分析,发现：环境规制与地区经济增长之间存在着显著的“U”型关系,以市场力量为主要资源配置方式的消费型第三产业和生产型第三产业在南方地区发展优于北方,这种产业结构优势能够将环境改善带来的正外部性转化为经济效益,从而弱化环境规制对经济增长的负面作用。以计算机服务和软件业为代表的生产型第三产业作为数字经济的基础产业在南方地区发展优于北方,使得数字经济在南方地区优势产业门类推进迅速。门槛模型分析显示,当数字经济发展水平较低时,环境规制对南方地区经济发展起显著促进作用,而北方地区起抑制作用;当数字经济发展水平较高时,环境规制对南北方经济发展均表现为显著促进作用,但南方地区强度明显优于北方,这使得南北方经济差距呈放大趋势。因此,缩小南北方经济差距,需要加快北方地区产业结构的进一步优化,在充分利用数字经济机遇的同时,推动环境改善产生的环境红利不断转化为经济效益。     

环球职业安全健康动态

世界卫生组织呼吁在工作场所禁止使用电子烟据世界卫生组织网站消息,2014年8月26日,世界卫生组织公布了其对电子烟等电子尼古丁传送系统所做的研究报告。世界卫生组织指出,尽管通常电子烟的毒性比起普通烟草制品来说要小一些,但它同样对公众健康构成危害,而且是一个发展速度很快的全球市场,急需得到全球管制。电子烟并不燃烧或使用烟叶,而是将使用者吸入的液体予以汽化。液体的主要成分除了尼古丁之外,还有丙二醇,有的还含有甘油和调味剂。     

一季度102个城市公共就业服务机构市场情况分析

中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1．8亿,约占全国地级以上城市市区人口的近46．7%;     

基于人岗匹配的内部劳动力市场改进研究

内部劳动力市场是相对于外部劳动力市场而言的,是指在组织内部的劳动力市场,是组织内部劳动关系和就业合约的制度总和,是用人单位与员工之间的长期就业关系。内部劳动力市场作为要素市场之一,对组织内部的人力资源配置、流动、开发等均起到了重要作用,但其运行不是由市场规律决定的,主要是由管理制度等规则来调控的,因制度惯性及内在运行机制不完善等原因,内部劳动力市场也存在一些局限性。