汝城县创新仲裁方法解民忧

湖南省郴州市汝城县劳动争议仲裁院是该市首家挂牌成立的县级劳动争议仲裁院。2009年7月挂牌成立以未,该院夯实仲裁基础,优化办案程序,创新调解方法,提高办案效率。一年多来,该院共依法处理劳动争议案件216起,其中化解突发性群体劳动纠纷27起,     

解除合同工会不应仅“同意”了事

近日,笔者所在的劳动人事争议仲裁委员会,连续审理了两起因解除劳动合同引发的劳动争议案件。一起是某人寿保险股份有限公司江苏分公司（以下称分公司）解除泰州营销服务部某综合部经理的劳动合同争议案。分公司解除其劳动合同的理由,是其任职期间失职,     

东阳：创新调解方法促企业劳动关系和谐

目前,从浙江省东阳市劳动仲裁院获悉,该市2010年加大劳动争议调解力度,创新劳动争议调解方法,推出“简易案件案前调节机制”、劳动仲裁工作“五步法”、能办推定工作法,使劳动争议调解工作成效显著。去年劳动仲裁院处理劳动争议案件251起,其中调解226起,劳动仲裁调解案占处理案件的90．04％,全年通过调解处理群体性争议8起,劳动争议调解工作有效地促进企业劳动关系和谐。     

交通事故中车辆减值损失的赔偿问题

随着社会经济的发展，我国逐渐步入汽车时代，由此引发的交通事故纠纷也日渐增多。其中，车辆减值损失这个前所未闻的词汇，逐渐走入法律理论界和司法部门的视野。在我国，对于车辆减值损失，应否予以赔偿，法律没有明确规定。尤其在道路交通事故民事赔偿案件的审理中，双方当事人对于受害人受损车辆的减值损失应否赔偿存在极大争议。现以一典型案件的法院两审情况为例，[第一段]     

谈对劳动能力鉴定结论的司法审查

在工伤争议案件审理过程中，当出现争议一方对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论持有异议的情况时，一些基层法院便另行委托司法鉴定机构重新进行劳动能力鉴定，并依据司法鉴定结论进行案件审理。对于这种做法，劳动保障部门及法院都存在不同的看法。     

商榷：再谈劳动能力鉴定终局后不应另行委托司法鉴定

本刊今年第4期，第7期中，两位劳动保障系统的实务工作者分别对在工伤争议案件审理过程中，一方当事人对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论持有异议的情况下，人民法院能否另行委托司法鉴定机构重新进行劳动能力鉴定发表了不同的观点。对此．笔者也有自己的看法．现略述如下。     

我国加大森林资源保护的力度

森林资源是林业的命根子 ,森林资源可持续经营是林业可持续发展的根本。森林资源的保护 ,关系到国土生态安全 ,关系到社会、经济、资源的协调发展 ,关系到林业发展的全局。当前 ,一些地方破坏森林资源的现象有所抬头 ,重大破坏森林资源案件呈上升趋势 ,森林资源保护管理形势严峻。据统计 ,今年 1— 5月 ,全国森林公安机关共受理森林刑事案件 5 681起 ,比去年同期上升了 5 9.5 %。其中重特大案件 162 6起 ,同比上升 117% ,造成林木损失 97.94万立方米 ,幼树损失 182 0万余株。这些数字令人触目惊心。近几年来 ,党中央、国务院和一些地方就森…     

斩断肇事逃逸路的“利剑”——记龙海交警林志杰

提起龙海交警林志杰，在当地小有名气。这些年来，他获得市优秀人民警察、十佳青年交警等多项荣誉，2004年，而立之年的他在交管股股长的岗位上大显身手。 林志杰在侦逃中彰显出个人组织能力强、技术精湛、思维敏捷的特长，及时地破获了10起逃逸案件，破案率高达91％，其中4起致人死亡、影响恶劣的重大案件全部侦破，有力地打击了交通肇事逃逸犯罪行为。     

二倍工资的计算基数包括“佣金”吗

本案是一起因用人单位未签订书面劳动合同导致劳动者要求支付二倍工资的劳动保障监察投诉案件。本案的焦点在于，作为二倍工资计算基数的工资总额是否包含用人单位以“佣金”名义支付给劳动者的报酬。本期以案论法对于上述问题以及与二倍工资支付有关的问题进行了分析和探讨。     

广东环保专项行动加强责任追究 7大环境违法案件已被严肃处理

10月24日上午，记者从广东省环保局、监察厅联合召开的2006年全省打击违法排污行为保障环境安全专项行动情况通报会上获悉，广东省7大环境违法案件已被严肃处理，4名责任人被刑事拘留，2名责任人被判处有期徒刑，22名责任人被追究党纪政纪责任。