加强民爆生产企业安全工作的思考

当前民爆生产企业安全工作存在的问题 一是领导安全意识不强。民爆生产企业改制后，有的公司领导（大都是股东）求利心切，想短期收回投资，减少风险，往往出现“重经济效益，轻安全防范”的现象，总认为事故发生在别人身上，离自己很遥远。使安全与经济关系发生严重错位，从而导致事故频繁发生，造成的损失和影响不可低估。     

对建筑业改制企业安全生产工作的思考

近年来，随着改革向深层次发展，大多数建筑安装企业为了面对激烈的市场竞争，纷纷调整和完善所有制结构，加快内部改革，以尽快建立现代企业制度，适应社会主义市场经济体制的要求，由于新旧体制交替，企业安全生产处于内外挤压之中。有些企业经济效益差，安全投入少，施工设备     

企业改制中劳动关系法律适用疑难问题讨论

党的“十六大”和政府工作报告提出，按照现代企业制度的要求，深化国企改革、完善法人治理结构是我国建立市场经济的必然要求。同时，我国政府还提出完善市场经济体制要以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观的精神。因此，在一定程度上也可以说，能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。近年来，劳动仲裁和法院受理并审结(裁结)的因企业改制引起的劳动争议案件呈逐年上升之势，其主要特点是明显的弱势群体性、较强的利益追索迫切性、突出的社会矛盾性和法律法规的相对滞后性等，从而使该类劳动争议处理和劳动关系调整面临艰巨的任务.     

企业改制对环保工作的影响与对策

当前，地区和各县市正在认真贯彻十五大精神，加快企业改制的步伐，推进公有制实现形式的多样化。为了在企业改制中认真实施可持续发展战略，坚持执行环境保护这项基本国策，正确处理好经济发展与人口、资源、环境的关系，现将企业改制过程中对环保工作产生的不利影响评价...     

南京汽轮电机（集团）有限责任公司

南京汽轮电机（集团）有限责任公司原名南京汽轮电机厂，创建于1956年，2004年9月改制为宁港合资企业。     

《2008浙江就业报告-劳动关系问题研究》简评

浙江作为沿海经济发达省份，市场化改革起步较早，国有企业改制和民营经济发展均走在全国前列。浙江市场经济的先发优势也带来了一些其他省份所没有的先发问题。社会转型、体制转轨中影响劳动关系和谐稳定的矛盾和困难也较早地显现。因此，认真研究浙江劳动关系的现状，深刻剖析存在问题的原因，全面总结取得的经验，探索建立和谐稳定的劳动关系的途径，不仅有利于实现浙江自身的经济、社会、环境和人的协调发展，还将对全国其他省市构建和谐稳定的劳动关系提供有益的启迪和借鉴。     

女职工劳动保护不容“边缘化”

随着企业竞争机制的不断完善,改制工作的不断深入,女职工劳动保护在某些地方有被“边缘化”的危险。石化企业在改制前女职工劳动保护的各项规定比较健全,如对育龄期、生理期女职工给予关照,在工作安排、工资福利等方面适当照顾,但改制以后,分流出来的企业有的就忽视了对这些规定的执行。即使在未改制的企业里,竞争上岗时个别企业对女职工也和其他人一样对待,没有考虑女职工的特殊情况。这些问题应该引起人们的重视,女职工劳动保护不容“边缘化”。     

财政部 国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知（摘编）

为了支持企业改革,加快建立现代企业制度,促进国民经济持续、健康发展。财政部、国家税务总局就企业改制重组中的契税政策于2008年12月29日发出通知（财税[2008] 175号）。关于职工安置问题,通知做了如下规定：     

绿色“双灯”搏大潮——来自江苏双灯纸业有限公司的报道

坐落在黄海之滨射阳县利民河畔的双灯集团，近几年来，经受了市场经济大潮巨浪的撞击，几经生死抉择，在“领头羊”李章武的带领下，走过了规模经营到集团经营的蜕变过程，先后完成了国有企业改制、企业整体搬迁、环境综合治理等一系列令人瞩目的杰作，如今，“双灯”这个拥有省内外知名品牌、著名商标和省、市文明单位光环的民营企业，正一步步走向成功，走向辉煌。企业改制得先机，勇当第一吃蟹人进入２０世纪９０年代后期，国企的生存和发展，面临挑战，“双灯”决策层经过反复酝酿、充分论证，在市、县领导大力支持下作出重要抉择，毅然…