民用运输机场安检系统风险影响因素研究*

为提高民用运输机场安检系统风险管理水平,提出机场安检系统风险辨识模型,基于流程分析的方法确定机场安检的关键岗位,对各关键岗位中的不安全事件运用假设故障类型分析得出各岗位的风险因素;从人-机-环-管对风险因素进行归纳总结,建立民用运输机场安检系统风险影响因素集。提出DEMATEL-ISM风险集成模型分析安检系统风险影响因素的相互关系及层次结构。结果表明:通过模型的影响度计算得出,社会局势对机场安检系统风险影响最大、安检员的服务态度最易受其他因素的影响;通过模型的多层递阶解释结构计算得出,社会局势、安检作业环境、安检员薪酬制度和晋升制度是机场安检系统风险的根源影响因素。集成模型有效分析机场安检系统风险影响因素及其重要性和层次结构,可为机场安检系统风险的有效管理提供依据。     

环鄱阳湖区32城市的等级结构与空间关联研究

通过分析城市等级结构和空间关联,有助于识别城市体系发展阶段和协作状况,对于指导区域城市协调发展具有重要的意义。以环鄱阳湖区32城市为研究对象,运用“位序 规模”法则分析后发现：2006年环鄱阳湖区中间位序城市较多,人口分布较为均衡,但研究区的2城市指数高达3.698,南昌市的首位优势十分明显;运用“区域经济联系量”分析南昌市区与其它31城市间经济联系隶属度,结果表明研究区内二级城市中九江、抚州隶属度较高,三级城市中星子、湖口、彭泽和浮梁的隶属度较低。因此,为促进环鄱阳湖区城市群的协调发展,应重点加强二级城市的城市化建设,如九江、新余,促进各级城市间的经济协作。     

水质自动监测站的取水问题及其处理方法

对水质自动监测站取水问题及常见原因进行了较为全面的分析和研究,并针对性的提出了解决办法。     

唐山市水资源保障能力评价

针对唐山市水资源紧张的局面,在对区域水资源条件和供用水现状分析的基础上,选取水资源、供水、用水、节水和水环境5类因素31项评价指标组成评价体系,对水资源的保障能力进行多因素综合分析、量化比较,确定各行政分区水资源保障能力的等级,为制定区域经济可持续发展的用水模式和保障措施提供科学依据.     

客家竹板歌（四字板）——安全生产要记心

安全生产要记心,土楼人家最认真,安全防火做歌唱,文化遗产放异彩。烟头有火莫乱丢,烟头引火古今有,小小烟头惹大祸,吸烟朋友要讲究。厨房用火要认真,使用煤气要小心,气罐漏气最危险,发现问题要换新。电器故障要检修,莫因碰电起祸端,电线老化要换新,关爱生命求发展。     

锅炉安全阀常见故障及消除方法

安全阀选择或使用不当,会造成阀门故障。这些故障如果不及时消除,则会影响阀门的功效和寿命,甚至对锅炉不能起到安全保护作用。常见的故障有：     

中国运载火箭技术研究院危险点分级研究

根据设备设施、工艺流程、危险物质的特点,将中国运载火箭技术研究院危险点分为起重机械、机械设备、变配电站(室)、锅炉、压力容器、危化品等6类。以该分类为基础,选用风险评价半定量的评点法作为危险点评价分级的理论依据。分析并研究各类危险点所应考虑的不同评点因素,设计评点分层标准和评点分值,计算各类危险点的总评点分值。结合研究院危险点安全管理的控制重点,统筹分析每类危险点的风险等级分布情况,确定其等级划分标准。     

基于危险工艺装置设置安全联锁系统的研究

针对危险工艺装置设置安全联锁系统(SIS)问题进行分析和研究,提出在装置建设和改造中,应合理设置独立的SIS,并根据生产装置的安全度等级选择合适的联锁回路,并具有一定的冗余能力,以避免由于硬件随机失效或系统故障时造成联锁功能无法执行;指出SIS在设计时应遵循独立原则、故障安全型原则、共享原则、可靠性原则等。研究结果表明:SIS可提高化工装置的本质安全度,保障生产过程的安全、稳定运行,最大限度地减少由于过程失控造成的人身伤害和设备损坏。     

厂内机动车防火

企业内机动车辆（如叉车、电瓶车等）在驾驶操作和维修过程中,由于操作人员违反安全操作规程、设备故障及缺乏相应的防火防爆知识等原因,存在发生机动车的燃料和电器设备着火的可能性。2008年3月18日,某地工业区宏泰实业有限公司内的一辆叉车在行驶至公司门口时突然冒烟起火,据车主称,他刚行驶至公司门口时,突然听到车上“砰”的一声,掀开坐垫发现是发动机部位起了火,     

三级伤残应享受的工伤待遇有哪些？

编辑同志：我们是四川人,夫妇两人一起在广东一家企业打工。2007年4月,我爱人在工厂受伤骨折,被厂里送到附近医院治疗,11月初才出院回家。治疗期间的各种费用已由厂里支付。出院后经劳动能力鉴定,我爱人的伤残等级为三级。出院后我们曾多次要求厂里办理工伤认定手续,但厂里一直拖着不办,只是每月仍然发给我爱人工资。我们很担心,一旦企业不景气,不再按月发给工资,我们的生活和治疗就成了难题。请问：按照我爱人的伤残级别,厂里应该支付我们哪些待遇？