网络视频监控系统解决方案助力平安医院建设

正一、需求分析医疗卫生行业的网络视频监控系统解决方案主要利用高清视频监控系统,对各楼宇出入口,如医院大门、停车场、收费大厅、住院大楼等位置进行针对性监控,尤其在不允许人员跨越的围墙、护栏等部位着重监视;对于电力室、水源等威胁等级较高的位置,更是通过禁区扫描、入侵检测等视频分析系统进行报警联动,以保障医院的安全;遇突发公共卫生事件时,医院充分利用视频监控系统对流行病调查、消毒、实验室检查、病人转运、     

关于防爆电气设备的三个误区

<正>误区之一:防爆电气设备能防水不少人认为,防爆电气设备之所以能防爆,是因为其外壳能阻止有爆炸危险的气体进入其内部,其密封性能一定很好,能阻止雨水进入,安装在户外露天使用应该没有问题。其实这是混淆了防爆电气设备的防爆形式和外壳防护等级两个概念。防爆电气设备按其防爆原理的不同而分为不同的防爆形式。隔爆型防爆电气设备是具有能承受内部爆炸性气体混合物的爆炸压力,并阻止内部的爆炸向外壳周围爆炸性混合物传播的外壳的电气设备。显然其防爆性能与外壳防护等级无关,国家标准对其外壳防护等级并无特别要求,只要满足电机及低压电器外壳防护等级要求即可,但对其外壳的材质和机械强度作了严格的规定。增安型防爆电气设备在正常运行条件下不会产生电弧、火花或可能点燃爆炸性混合物的高温的设备结构上,采取措施提高安全程     

漏电保护器使用时应注意事项

1．漏电保护器适用于电源中性点直接接地或经过电阻、电抗接地的低压配电系统÷对于电源中性点不接地的系统,则不宜采用漏电保护器。因为后者不能构成泄漏电气回路,即使发生了接地故障,产生了大于或等于漏电保护器的额定动作电流,该保护器也不能及时动作切断电源回路;     

基于检验测试覆盖率的冗余结构系统PFD计算探讨

安全性是安全仪表系统设计、安装、运行的重要指标。安全仪表系统常通过计算要求时危险失效平均概率(PFDavg)来验证其在低要求运行模式下是否满足目标安全完整性水平。为准确评估安全仪表系统的安全性,本文基于IEC 61508标准,考虑冗余结构、维修维护模式及检验测试覆盖率(PTC)因素,提出了安全仪表系统的PFDavg计算公式,并将该公式应用于某天然气储气库作业区的SIS安全评估中。结果表明:该公式适用于异构冗余结构系统,可应用于周期性维修维护场景下的SIS安全评估,计算结果符合实际情况。     

基于价值函数的城市道路交通安全测度模型

根据交通事故在时间和空间上的分布特性,建立基于时空分布的城市道路交通安全的测度指标体系;在分析道路交通事故的主要特征和交通事故的生成过程的基础上,利用价值函数构建城市道路交通安全的测度模型。并对城市道路交通安全的测度值进行等级界定,提出道路交通事故预防和控制手段。城市道路交通安全的测度模型是在最大可能地控制系统中的人的不安全行为,使城市道路网络系统的效益达到最佳化。应用结果表明:利用测度,可以找出影响高速公路交通安全的问题成因和限制因素,为高速公路规划和管理提供科学决策依据。     

危险工业设施周边土地利用规划研究

由于工业设施的存在,其周边区域常常受到潜在工业事故的威胁,为了减小这种风险,必须对这些区域进行合理的土地利用规划。借鉴欧洲研究者的研究方法,利用基于后果的风险评价方法确定不同破坏分区的边界,并将不同土地利用类型的脆弱等级引入土地利用规划,结合二者的结果,依据决策矩阵得到规划决策意见。通过将上述方法应用在某拟建的LPG中转站周边区域,以丙烷泄漏引起的沸腾液体蒸气爆炸为例,将风险分析和决策结果显示在地理信息系统上。案例分析表明该设施对周边区域影响较大,需要对其进行重新选址。     

我国大兴安岭地区森林雷击火发生的火险天气等级研究

借鉴加拿大林火天气指数(FWI)系统,改进其计算方法。利用大兴安岭地区1966-2006年的气象数据,得到历史上雷击火发生时的火险天气指数,统计分析确定我国大兴安岭地区森林雷击火发生的火险天气等级。根据实地采样测定的可燃物的含水率对计算方法进行了验证。通过统计雷击火发生的火灾级别来检验划分雷击火发生火险天气等级方法的合理性。     

承压设备风险分析中失效后果加权模型研究

在分析失效可能性和失效后果具有不同权重的特点的基础上,提出一种失效后果加权的风险计算模型,该模型的等风险曲线很好地描述风险矩阵中的风险等级分布,并很好地解释风险矩阵分布的非对称性。所建立的模型能连续地将风险等级区域划分开来,以数学模型的形式描述不同风险等级的边界线,解决了传统风险等风险线跨越不同风险级别区域的问题。根据失效后果加权模型的风险计算结果,分析失效后果的权重大于失效可能性的权重的特点。     

论电梯中由于接触器故障产生的危险状况及其防范办法

本文介绍了接触器的工作原理,并且从电气方面,阐述了电梯中接触器经常出现的故障,以及这些接触器故障是如何导致电梯出现危险状况的,并且从国家的标准要求和实际工作出发,探讨解决这些问题的电气原理和方法。     

破解岗位评价难题

岗位评价是根据各岗位对组织目标的贡献,通过专门的技术和程序对组织中各个岗位的相对价值进行综合比较和科学分析的过程。根据岗位相对价值,可以确定不同的岗位等级．并据此建立公平合理的薪酬体系。它以工作分析的结果作为评价的事实依据,