浅析客运企业的安全文化建设

安全文化是一种独具特点的文化现象,它通过文化的渗透树立人的安全价值观和规范人的安全行为,以达到减少事故之目的。作为道路客运企业尤其要加强安全文化建设。     

企业安全文化评估与企业安全行为的质化研究

通过总结国内外各种不同的安全文化概念,归纳分析了国内外较为流行的近10种安全文化建立模式。在研讨文献的基础上,通过深入访谈、焦点小组与参与观察,归纳构造了一套共11个维度,总题项为152题的安全文化评估量表。通过对选定企业的实证问卷调查,进行统计分析,采用多元逐步回归分析等方法对安全文化各评核因素及整体安全文化进行预测,并以百分数呈现其整体的安全文化现状水平。通过基于扎根理论的各种质化研究方法,对案例企业的安全文化建设和企业安全行为进行研究,得到了7点关于企业安全行为的研究发现,并提出了相应的改进建议。     

国际劳务品牌的形成与发展

劳务品牌的形成与发展,相对于商品品牌而言,要困难和复杂得多。这是因为,劳务品牌除了需要具有商品品牌的质量、信誉和文化特质外,还需要品牌的载体具有专业技能、外语能力、沟通和合作能力、认真负责的工作态度和诚恳、文明、礼貌待人等基本要素。而创造和培育国际劳务品牌,相对于国内劳务品牌而言,则更加困难和复杂。     

生命礼赞——江苏省启动2008年“安全文化进基层”文艺汇演活动

5月27日晚．扬州市矿务局王庄煤矿大礼堂内灯火辉煌,座无虚席。在优美的舞蹈《生命礼赞》的音乐声中,江苏省2008年“安全文化进基层”演出活动拉开帷幕。这次送安全文化进基层文艺演出由江苏省安监局、江苏煤监局主办,江苏省安全生产宣教中心、徐州煤矿安全监察局、省煤矿安培中心承办。     

培育安全文化从班组入手

中石油西部钻探测井公司（以下简称测井公司）主营油田勘探开发、测井、测试、射孔、测井资料解释评价和测井技术实验研究,施工作业区域遍及天山南北及国外测井市场,作业时间不固定,作业场所高度分散,危险品使用频繁,因此,保障安全生产任务重。     

建“三四五”工程 筑文化基础

多年的实践证明,实现煤矿安全的关键在现场,根基在班组,核心是员工。近年来,河北峰峰集团有限公司（以下简称峰峰集团）实施了“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”的安全文化建设,实现了班组安全管理的“六大转变”,使安全基础工作明显加强,职业健康安全状况逐年好转,企业安全生产呈现良性发展态势。     

江苏工业学院安全技术管理宜兴大专班举行开学典礼

本刊讯 3月8日,江苏工业学院安全技术管理宜兴大专班举行开学典礼。无锡市安监局许亦武局长、宜兴市政府王华良副市长、江苏工业学院成教院陈权副院长等领导出席了典礼。王华良同志作开班动员,他指出,举办安全技术管理大专班的主要目的是要贯彻“安全第一,以人为本”的工作理念,从解决主观方面的问题入手,提高人员素质、营造安全文化、规范任职管理,     

教育部要求交通安全教育要纳入中小学校必修内容

近日．在威海召开的全国部分省区市校车交通安全管理工作现场会上．教育部基础教育司要求各地认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》,将交通安全教育纳入学校必修内容．根据不同年龄阶段学生的认知特点．通过专门课程、学科渗透、实践活动等多种方式深入开展交通安全知识教育。     

关于班组安全文化建设的几点思考

安全文化是企业文化的重要组成部分．也是安全管理工作的主要表现形式。班组作为企业的基石担负着重要作用。因此．加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。为什么这么说呢？     

思则有备 全面管理——北燃港华安全文化“三全”建设

北京北燃港华燃气有限公司（以下简称北燃港华公司）是由北京市燃气集团有限责任公司、香港中华煤气有限公司及广州市恒荣投资有限公司于2005年1月26日共同出资组建的一家中港合资经营企业。北燃港华公司经营范围为建设、运营管道燃气设施;以管道输送形式向用户供应燃气;提供管道燃气设施的安全维护、运营、抢修抢险业务;燃气用户自用管道燃气设施的安装、