北京地铁运营公司的安全文化建设

北京市地铁运营有限公司(以下简称"北京地铁公司")是全国第一家专业从事城市轨道交通运营管理的国有独资集团公司,目前承担北京市轨道交通13条线路的经营管理。公司成立42年来,始终将安全工作放在一切工作的首位,坚持"以人为本创平安,永远追求零风险"的安全核心理念,完善安全责任体系、严格各项规章制度和管理规程,不断地探索创     

2012年全区安全生产宣传工作会议暨安全文化建设推进会在南宁召开

5月25日上午,2012年全区安全生产宣传工作会议暨安全文化建设推进会在南宁召开。会议传达学习了全国安全生产宣传工作暨安全文化建设现场会精神,对2011年度安全生产月先进单位和先进个人、安全生产信息报送工作先进单位和先进个人进行了表彰,安排部署了2012年安全生产宣传、安全生产月和企业安全文化建设工作。自治区安委办副主任、安监局副局长李明凤出席会议并讲话。自治区党委宣传部业务处室领导出席了会议。会议由自治区安监局党组成员、纪检组组长李植彪主持。     

加强安全文化建设促进煤矿安全发展

本文简要介绍了百色矿务局以“人本、安全、发展、和谐”为核心;以“机械化生产、信息;化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”为模式而开展、推进煤矿的安全文化建设,从而提高了矿井的安全管理水平和安全生产水平,并取得了显著成绩。     

安全动态

国务院安委办督导调研组到华锡集团铜坑矿进行调研7月4日,国务院安委办督导调研组一行在国家安监总局监管一司副司长张炳曾的率领下到广西华锡集团铜坑矿进行安全生产工作调研。在自治区安监局副巡视员郑一、方建新处长等人的陪同下,督导调研组深入该矿2号竖井工区等地进行实地察看,了解该矿在安全生产现场管理、提升设备的运行等方面情况。在随后举行的汇报座谈会上,该矿矿长吴桂才结合安全生产经营工作,从该矿严格执行领导带班下井制度、狠抓安全环保、地压监控、持续加大力度对地表塌陷区的整治工     

基于模糊贴近度的组织安全文化评估方法

鉴于组织安全文化评估过程中,各因素指标及其相互作用关系具有模糊性,引入模糊数学理论,提出一种基于模糊贴近度的组织安全文化评估(SCA)方法。首先,构建组织安全文化因素指标体系以及确定SCA特征状态模式;其次,依据模糊语言隶属度函数以及特征状态模式,确定指标与SCA等级的隶属度;第三,确定指标与各等级的非对称贴近度,依据模糊贴近度判断矩阵进行评估决策;最后,以核电组织安全文化为例,通过对比分析进行方法的验证。实例分析结果的一致性表明:该方法能有效量化系统状态与各评估等级之间的贴近程度,能解决安全文化以及评估状态的模糊性问题,且评估结果与实际状态相吻合。     

因地制宜 防火联动——记北京市海淀区天行建商务大厦消防安全管理

<正>长安街是北京乃至全国最有名的大道,有人誉它为"神州第一街",它集中有中央政府机关部门、重要的商业区和文化设施。而长安街东西延线不仅作为这条北京轴线的延伸,密切了东西部与中心城的联系,同时也承继了这条街的风格,形成了众多的商务区。天行建商务大厦就坐落在长安街的西延线上,它汇聚了大量的商业活动。天行建商务大厦由专业物业服     

用心做文化

<正>安全文化建设的出发点和落脚点都是规范企业中"人"的行为。因此,想要创建先进的企业安全文化,企业负责人必须用"心"做起,以人为本,在"人"的身上狠下功夫。图为白山熟料公司采用知识竞赛的方式对职工进行安全教育。     

中远散运 发挥船员家属作用

<正>中远散货运输有限公司(简称中远散运)是一家主要从事国际海上干散货运输的大型航运企业。面对当前散货体制改革和航运市场经营的困难形势,突出抓好船舶班组安全管理,大力推进班组安全文化建设,对于中远散运来说具有十分重要的现实意义,也必将对企业的发展产生深远的影响。建设班组安全文化,除了在提炼安全理念、丰富文化内涵、宣讲安全故事等方面发动全体船员     

生命无价 安全为天——神华神东煤炭集团有限责任公司副总经理王国旺谈安全文化建设

<正>神华神东煤炭集团有限责任公司(以下简称为神东煤炭集团)位于蒙、陕、晋交界煤炭资源富集区,是神华集团的核心煤炭生产企业之一。总资产1317亿元,在册员工2.3万人。现有大型矿井16个,其中,千万吨级以上矿井10个,3个矿年产超过2000万t,总产能达到     

科学发展 安全发展——福建省安全生产宣传咨询活动在榕举行

正6月10日上午,由福建省、福州市安全生产委员会联合主办的2012年"安全生产宣传咨询日"活动在福州市五一广场隆重举行。副省长王蒙徽出席活动,并发表讲话;张金铸副秘书长,省政府安办主任、省安监局、福建煤监局局长陈炎生,省安监局纪检组长王志明,省安监局