化工行业为何陷入“信任危机”?

"化工=污染",甚至于"谈化色变",这是当前一些人惧怕化工心态的真实写照。化工行业作为为人类提供能源、物质和文化消费的一个传统产业,在整个人类的现代文明史中做出了巨大的贡献。那么,化工行业     

大力发展循环经济加快建设资源节约型环境友好型社会

近年来的理论研究和实践探索证明,发展循环经济有利于加快形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式,有利于建设资源节约型、环境友好型社会,有利于促进人与自然的和谐,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、维持中华民族当前和长远发展的内在要求和必要选择.     

世界垃圾焚烧技术新突破——丰泉环保成功研发双回路热解焚烧炉

垃圾是重要的资源,更是巨额的财富.丰泉环保的"双回路热解焚烧炉"技术在垃圾焚烧技术领域取得重要突破.这项技术的成功应用,是丰泉人响应中央树立科学发展观,建设资源节约型、环境友好型社会的号召,大力推行节能减排循环经济模式,实现我国可持续发展战略的生动实践.     

天灾，凸显英雄校长本色——叶志平校长培育安全文化有感

汶川大地震已经过去整整一个月了,一个月来,我每每坐在电视机前,所见所闻无不感慨万端：总理亲临一线指挥抢险,解放军官兵冒着余震夜以继日抢救生命,被埋群众与死神抗争表达了顽强毅力——天灾无情人有情,全国人民众志成城,抗震救灾,可歌可泣。我悲伤、我感动,尽管我并没有亲身经历这场特大天灾,但却从中得到了许多有生以来从未有过的感悟。     

浅析中海油基层单位的安全管理

海洋石油是一个高风险的行业。经过近二十几年的对外合作及自营发展开采海上油气资源,中海油逐渐形成了国际化发展的思想观念和文化基础,在发展壮大中努力追求健康安全环保业绩,建立起了一套与国际接轨的管理理念和方法,形成了一套行之有效的健康安全环保体系,有效地保障了生产作业的顺利进行。本文以中海油的一个基层单位——天然气处理厂为例,     

南京地铁运营安全生产管理的实践和启示

国内外对地铁运营安全一直非常重视,运营企业也将其作为各项管理工作的重中之重.结合南京地铁运营安全生产管理的实践,介绍努力探索和实施有效的主要措施及启示,全方位确保了运营安全生产总体形势持续稳定.     

“四步工作法”让安全文化完美落地

随着企业安全文化建设不断深入与深化,企业安全文化建设活动得到越来越多重视。然而,现实工作中有观点认为安全管理工作是“务实”的,而安全文化建设是“务虚”的,由此对安全文化建设产生了一些偏颇的认识。笔者经过长期理论学习,以及多年的基层安全管理工作的实践,指出做好企业安全文化建设的“务虚”和实际安全管理工作的“务实”,两者是相互补充、相互促进、相互推动的。同时,通过介绍“四步工作法”在笔者所在企业的实践经验,以期对其他企业安全文化建设提供借鉴。     

化工企业安全总监胜任力测评体系的开发与实践探索

本文依托2021年张家港市安全总监胜任力建模与评估项目、南京化学工业园区安全审计项目。公司集中安全、人力资源等相关技术力量。通过信息采集、专家研讨、数据分析等方式开展安全总监胜任力模型建模工作,建立化工企业安全总监胜任力测评体系。通过对张家港10家企业的化工企业安全总监胜任力测评,实践验证模型及测评工具的有效性。     

从社会学的角度看企业“安全文化”

本文从社会学的角度观察“安全文化”是一个可改建的社会事实,它提炼于企业的自然发展及安全实践,通过建立架构要求,再运用到企业里去创建和完善“安全文化”。AQ/T 9004—2008《企业安全文化建设导则》、AQ/T 9005—2008《企业安全文化建设评价准则》就是对集体安全意识呈现的外在特殊表征进行的归纳整理,是建立组织的“安全文化”的手段,符合现代社会学的研究方法体系。本文还从社会学的角度探讨了“ 安全文化”的构建和传承。     

组织文化驱动安全绩效

<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。