ILO的安全文化观——国际劳工组织职业安全卫生全球战略

安全文化的内涵 2003年,第91届国际劳工大会通过了一项“职业安全卫生全球战略”,其核心内容有二：一是促进建立和保持预防性国家安全卫生文化;二是在国家一级职业安全卫生管理中引入管理体系的理念和方法。该战略从国家层面定义了安全文化,     

“容文化”下的HSE管理——记上海星城公司进入中国海油的HSE融合

近年来,中国海洋石油总公司（以下简称“中国海油”）将建设国际一流能源公司作为发展目标,由单纯的海上油气开采,逐渐向石油行业的中下游产业链延伸。通过改革重组、资本运营、收并购、上下游一体化等重大举措,中国海油实现了跨越式发展,综合竞争实力不断增强。在成品油终端消费市场,中国海油主要采用收购兼并的手段扩大市场份额,同时用“容文化”来对合营公司进行管理融合。“容文化”指的是容人、容事、容天下,是中国海油企业文化之一,     

为安全生产护航——就常州市安全生产长效机制访安监局长冯志明

常州,是一座有着2500多年历史的文化古城,自古被称为“中华龙城”,诗人赵翼曾在这里吟出“江山代有才人出,各领风骚数百年”的千古绝唱。如今,这是一座充满现代气息、经济发达的新兴工业城市。常州地处“长三角”腹地,南依太湖、北邻长江,古运河、沪宁高速公路、京沪高速铁路穿城而过,区位优势十分突出。改革开放以来,常州综合实力日益增强。特别是近年来,常州大力发展装备制造、电子信息、新能源、新材料和生物医药等五大产业,     

吴江市加大转移就业工作力度加快统筹城乡就业步伐

2008年,江苏省吴江市农村劳动力总数为307184人。其中．初中以下文化程度285051人．占92．79％：中专与高中文化程度21211人,占690％;大专及以上文化程度922人,占0.30％;培训后就业人数为9809人．占3．19％。从事第一产业的57198人,占18.62％;从事二、三产业的244236人．占79.51％;     

谈我国煤矿安全文化建设

煤矿企业在国民经济中地位显著。根据国家安监总局资料显示,2004～2008年,我国煤矿企业因安全问题造成的人员死亡总计高达24331人。煤矿企业通过近几年的安全文化建设,已不断完善规章制度和操作规程以及严格贯彻执行这些规定等行政手段来消除不安全行为,但效果并不十分理想,煤矿企业重特大事故频繁发生,造成了严重的人员伤亡和经济损失,并逐渐暴露出安全管理者与矿工矛盾日益突出、安全管理效率较低等现象。为此,探讨煤矿安全文化建设过程中存在的问题及问题成因,提出有针对性的对策对提高煤矿企业安全管理水平有重要的现实意义。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索与思考

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础。从近几年发生的特别重大事故的统计来看,80％以上的事故都发生在班组;90％都是由于“三违”造成的。加强班组安全文化建设,对于保障职工生命安全,提高企业经济效益,促进企业安全发展具有重要意义。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索和思考

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础,同时也是发生事故最多的薄弱环节,既是企业财富和效益的创造者,也是不安全隐患的制造者。这方面,我们既有很多鲜活的成功经验,更有大量血的教训。从近几年发生的特别重大事故的统计来看,80％以上的事故都发生在班组,90％都是由于“三违”造成的。加强班组安全文化建设,对于保障职工生命安全,提高企业经济效益,促进企业安全发展具有重要意义。煤炭企业必须从以人为本、科学发展的高度,认识和把握班组安全文化建设工作的重要性,真正重视班组安全文化建设,为企业安全发展打下坚实基础。在班组安全文化建设过程中应注重注意以下几方面工作。     

2009“中国石油杯”全区安全生产文艺大赛圆满成功！

由广西壮族自治区安全生产委员会主办、广西安全生产管理协会承办、广西北部湾文化传媒有限公司全程策划的2009“中国石油杯”全区安全生产文艺大奏已于6月22日落下帷幕,此次大赛得到各地、各部门的积极响应和大力支持,有关单位从人力、物力和财力方面给予充分保障。参加比赛的演职人员达到1100多人,其中一级演员、一级编导、研究员、副研究员68人。特别是自治区文化厅,除精心编排优秀节目参赛外,还派出了高级演艺专家和权威参加大赛评委会。     

复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向

在分析复杂社会技术系统的特征及其事故机制的基础上,总结出目前安全控制的人因研究领域中的4种新趋向:分别是从关注个体因素到关注组织因素;从强调行政控制到呼吁社会控制;从考察近端因子到探讨远端征兆;从考核导向向优化发展导向。四大趋势的转变为系统的安全控制提供了新的视角,也开辟了安全控制研究新的领域。最后,笔者结合4方面的转变,针对我国实际情况提出了相应的企业安全管理建议。     

企业安全管理中的潜流文化现象与应对方略

简介潜流安全文化的内涵,阐述潜流安全文化的隐蔽性、离散性、传承性和不稳定性的特点,剖析潜流安全文化形成的根源,提出应对潜流安全文化的扬长避短、因势利导、强化沟通、扩大参与、落实承诺和深化激励的方略。通过对企业安全管理中的潜流文化现象与应对方略的分析,得出以下结论:企业潜流安全文化是客观存在的,同时企业管理者是可以对企业潜流安全文化进行有效管理的;认识和管理企业安全管理中的潜流文化现象,可以有力推动企业安全文化建设工作的顺利开展。