播种绿色理念 谱写环保篇章——《全国环境宣传刚要(2011—2015年)》系列专题

2011年4月,环保部、中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国妇联六部委联合发布了《全国环境宣传教育行动纲要(2011—2015年)》(以下简称《纲要》),在全社会引发强烈反响,《纲要》的颁布,对加快推进资源节约型、环境友好型社会的建设,提高生态文明建设水平,有着十分重要的意义。为了推进《纲要》的落实,2011年8月,在征求了六部委与地方环     

强化“五个善于”抓好安全生产

安监人员工作质量和工作水平如何,关系到人民群众的安全,关系到社会的持续协调发展,因此,这就要求安监人员要按照有关法律法规和规章的要求,认真扎实地抓好安全生产工作。而要抓好安全生产工作,必须坚持“五个善于”：     

综合治理加大投入 长期努力 提升矿山安全生产水平

2009年11月21日,黑龙江省龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿特大瓦斯爆炸事故致108名矿工死亡,又给全国矿山安全生产敲响了警钟。在全国安全生产事故总体下降的情况下,作为大型国有企业的煤炭生产仍发生如此大的事故,使我们不得不思考,到底怎样才能搞好矿山安全生产？     

中国传统文化与现代安全管理在企业安全生产主体责任的体现

一、中国传统的安全文化理念《论语》中说：“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”就是说,仅仅用政令来禁止,用刑法来惩治,百姓会因害怕而避免受罚,却没有廉耻之心;但以德来引导,以礼来规范,百姓会因知廉耻而遵守法规。在儒家看来,用礼乐文化来培养人的行为规范和道德意识,比单纯用禁止、惩治来解决社会问题要好得多。传统文化的“礼”,     

四项措施推进企业安全生产主体责任的落实——记江苏吉华化工有限公司落实企业安全生产主体责任

江苏吉华化工有限公司领导强力落实企业的安全生产主体责任,深入贯彻落实科学发展观,以一切事故都是可控、可预防的安全文化为理念,牢固树立“全员要安全”的思想,努力通过以下四个方面,构建企业安全生产的长效机制,推进企业安全发展。     

传统焦化企业安全文化建设探索

本文梳理2家企业2010—2018年发生的生产安全事故情况,借此分析企业管理存在的不足,希望通过安全文化建设,解决当下管理难题,最终提升企业风险管控水平。焦化企业作为焦炭及化工产品的生产制造企业,其产品涉及初苯、硫磺、甲醇、煤气等危险化学品。经过多年的安全生产工作实践,焦化企业具有了一定的安全文化基础。一些安全要求或理念也深入心,逐渐成为了职工的下意识行为或习惯。     

浅谈班级文化建设

班级文化建设是校园文化建设的重要组成部分,通过班级文化建设,可以引导学生形成正确的人生观、价值观,促使其身心健康发展,其重要性不言而喻。本文中笔者将结合自己的工作实践,就如何搞好班级文化建设进行具体分析。     

浅谈如何提高初中学生的书写水平

近年来,由于外语热和计算机的普及等种种原因,初中学生的书写水平出现了日益下降的趋势,基于文化传承和树立民族自信心的需要,提高初中生的书写水平已刻不容缓。笔者认为应从两个方面着手提高初中生的书写能力。首先,师生在思想上要对此有足够的重视,要认识到写好汉字的重要性;其次,教师要对学生进行书法专题培训,从而切实提高初中学生的书写水平。     

文化博弈视阈下的学术自由嬗变辙象

学术自由是大学理念的文化核心,是现代大学制度的支撑性原则,其嬗变历经了历史的洗礼和时代的考验。长期以来,人们看重的是学术自由所带来的制度性优势和权力特征,对学术自由背后的文化背景的关注相对偏弱。其实,学术自由本身是文化冲突与融合的反映,其本身面临着多重价值观、制度环境、高等教育理念和国别差异的挑战。当下学术权力的获得是长期博弈的结果。辨识学术自由的文化博弈过程,对于新时期我国大学战略转型和新的学术治理制度的建立,具有深远的影响。