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91.
已经过去的2005年,是安全生产攻坚克难、艰苦拼搏的一年。全国各类事故起数和死亡人数比上年分别下降10.7%和7.1%。成绩来之不易。回顾去年的工作,有几处亮点:以先进性教育为动力,推动了机关的“三个转变”;以全国人大常委会执法检查为契机,加大了安全生产法制建设力虎以两个重要文件为武器,打响了煤矿治理瓦斯和整顿关闭两个攻坚战;以“清纠”工作为切入点,拉开了安全生产领域反腐败斗争的序幕;以“安全发展”为主旋律,吹响了安全文化建设的号角。  相似文献   
92.
金文 《劳动保护》2006,(4):69-69
民工作为市场经济体制下的一种用工形式,早已广泛遍布于各行各业,且占有相当的比例。尽管他们的劳动成果被人们认可,但他们的安全状况却并没有从根本上得到有效的保障。由于他们文化层次低,或安全意识不强,或流动性大,或接受的安全教育、专业技术培训不具体,不全面等诸多因素,常造成自身或他人受到伤害,甚至危及企业的安全生产,为企业的安全生产管理增加了一定的管理难度。  相似文献   
93.
“十一五”规划提出了“安全发展”的重要指导原则,并且把 GDP 增长率卡在7.5%。摆明了拒绝粗放型增长方式的态度。中央的明智却在现实当中遭遇了被地方政府误解的尴尬:地方经济指标普遍“赶超”中央,在全国31个省市公布的规划中预期平均 GDP 增速达10.1%。原因就在于整个社会缺乏安全和可持续发展认识的文化基础。对政府而言,只有安全发展,才能可持续发展,以此保证社会的平安和谐发展:对企业而言,企业的高速发展和基业常青,只有在长久持续安全的基础之上方能实现。在经济决定速度和规模的时候,文化,决定了质量。制度只能告诉人们最低标准,文化却能激励广大职工不断超越自我,形成自觉意识和习惯。 5月20~22日,中国企业文化研究会、中国职业安全健康协会和国家安监总局宣教中心安全文化研究所,在山东黄岛发电厂召开了全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会。会上,山东黄岛发电厂、开滦煤业集团、北京燕山石化集团、石家庄供电公司、兰州铁路局、武汉建工集团分别介绍了各自企业安全文化建设的经验和做法。不求全面,只求把他们最有效最有特色的做法在两期的版面里介绍给大家(以下文章皆摘编自会议发言稿件)。他们做法各异,却都达到了异曲同工的效果:采用有效的控制手段就能保障安全;安全,体现一种更严格、更健康发展思维,安全文化是企业不可缺乏的健康因子!  相似文献   
94.
山东省青岛市市南区是全市的行政、旅游、文化、商贸、金融、科技中心,三产增加值占GDP的80%以上,特殊的区位和经济结构决定了安全生产工作的重要性和复杂性,为此,区安监局一班人提出了“把好生产每一关,安全度过每一天”管理理念,他们从安全  相似文献   
95.
深圳市安全生产与安全文化协会于2006年7月26日成立。改革开放以来,深圳经济腾飞让国人惊叹。目前,深圳的安全生产形势虽好,但仍存在着许多矛盾和困难。深圳是一个外来人口众多的年轻城市,企业劳务工、中小学生、社区居民占了深圳  相似文献   
96.
职业装是各行业工作者为适应工作需要而穿着的服装。现有记载的资料表明.中国是世界上最早的形成职业装制度与文化的国家之一,它随着社会的发展而发展,是社会进步的一个重要标志。  相似文献   
97.
提高企业决策层、管理层、操作层的安全文化素质,是加强企业安全文化建设的主要方法和途径.  相似文献   
98.
建设企业安全文化,就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化景观(包括健全完善的法规制度,强有力的管理体系,丰富多样的宣传手段,切实有效的安全设施等),高水平的全员安全素质和企业整体安全素质,能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。建设企业安全文化.应从以下几个方面着手。  相似文献   
99.
企业安全文化建设的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业安全文化的定义和范畴企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念,在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等;在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容,也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。它以强调全面提高人的  相似文献   
100.
由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合组织开展的“全国安全生产月”活动,自2002年以来,已连续开展两年,通过活动,有效地宣传了党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措,宣传推广了先进典  相似文献   
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