给员工的一封短倌

在新年新工地开工之际,你收到了我们的这封短信。百忙之中抽空读读,因为我们要与你拉拉家常。接到这封信的时候,或许你正迎着朝阳走在去工地的路上,你有没有想想,今天该做些什么工作呢？安全上应注意些什么呢？不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害——“三不伤害”,你记住了吗？接到这封信的时候,或许正是夜深人静的时候,你有没有好好想想,年迈的双亲生活得怎么样？     

济钢轧钢厂举行安全演讲签字仪式

为了加强新员工对安全的认识,2月10日,河南济源钢铁集团公司轧钢厂第三轧钢车间举行了“我的安全我做主”演讲和签字仪式,共123名新员工参加了此次活动。     

竞业限制运用中的误区诊断与操作实务

商场如战场,商业秘密一旦泄露,后果不堪设想。据公开资料显示,我国商业秘密刑事案件中,60％与人才跳槽有关,而在商业秘密侵权的民事案件中,90％与人才流动有关。为限制员工流动中侵犯商业秘密行为的发生,企业最常用的手段是与员工签订竞业限制协议。但在实践中,有90％企业的竞业限制协议经不起“法律的考验”,     

有问有答

问：苗某在某市一家电子公司打工,在一次步行下班途中被车撞伤身亡。但其所在公司提出,公司规定员工上下班安排大巴接送,员工上下班应在大巴车上,而不是在步行路上,因此苗某在步行途中与机动车发生的交通事故不应认定为工伤。请问：苗某的情况是否属于工伤？     

企业员工不安全行为的产生原因

1企业员工不安全行为的产生原因 企业员工不安全行为的产生原因较为复杂,是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等;有外在客观因素：如环境因素、管理因素等。     

心理健康应列入培训计划 增加“心理收入”：员工心理“调节器”

近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。     

扎实开展“安全生产年”活动，推动安全生产工作再上新台阶

2009年,是新中国成立60周年。也是我省实施“十一五”规划、全面建设更高水平小康社会的关键一年。省委、省政府高度重视安全生产工作,梁保华书记、罗志军省长多次作出重要指示,尤其对今年安全生产工作提出要“扎实开展‘安全生产年’活动以及整顿规范市场秩序专项行动”。面对新形势、新挑战、新任务,我们要充分认识做好安全生产工作的极端重要性,增强责任意识、忧患意识,把安全生产工作摆在更加突出的位置,警钟长鸣,常抓不懈,切实做好2009年各项安全生产工作。     

一线

北京市安监局召开人员密集场所安全生产联席会议 9月4日,北京市安监局召开人员密集场所安全生产联席会议。会议传达了北京市应急办关于《新中国成立60周年庆祝活动期间本市人员密集场所安全形势分析与风险控制对策》,通报了北京市安监局《关于落实（国庆60周年庆祝活动期间人员密集场所风险控制对策）的实施意见》,各单位对国庆期间安全生产工作的开展情况、存在的突出问题和下一步工作措施进行了交流,并进行了研讨。北京市安监局陈清副局长对各部门国庆期间的安全生产工作提出3点意见：一是统一思想,落实责任。二是明确任务,强化落实。三是加强职守,严密防范。     

安监部门要“长袖善舞”——访朝阳区安监局副局长于洪涛

新中国成立60周年庆典是全国人民的喜事,而喜庆气氛中的良好生产环境,很大程度上要依靠安监部门来营造。但仅仅依靠安监局一家的力量还是不够的,安监局所承担的综合监管职能,决定了安监局要“长袖善舞”,善于运用“合力”——提起新中国成立60周年国庆庆典期间朝阳区的安全生产工作,副局长于洪涛向记者讲述了他感触颇深的心得。     

严格管理,营造良好的“人-机械-环境”系统,确保安全

我在企业任公司安管员期间,其生产班曾发生了几件事故,给了我血的教训和深刻的体会。生产班事故的发生常常跟班长有直接关系。那一年企业刚投产。一天下午,分公司的一个车间生产线,三位操作工正在对A设备换附属部件。一位