推进“三化”建设努力实现煤矿安全生产

广西煤矿煤层赋存条件差,煤层变化大,地质构造多,矿井规模小,装备水平和管理水平低,从业人员素质差,煤矿安全生产的基础非常薄弱,煤矿事故频繁发生。为了扭转这个被动局面,近年来,广西不断探索,进行煤矿安全的战略思考,大力推进煤矿机械化、信息化和安全质量标准化"三化"建设工     

煤海“弄歌人”——记右江矿务局林场煤矿党委书记、矿长刘德南

“我热爱这个工作岗位,在林场煤矿工作条件虽然差,开展工作异常困难,但在艰苦的环境中整个林场煤矿的员工团队团结一心,共克艰难,同舟共济,在患难中建立起深厚的兄弟情谊,在这样的相互信任的情感氛围中工作,我感到非常快乐!,,这是刘德南在今年矿务局中层领导干部竞聘大会上所作的演讲中的一句话,     

右江矿务局州景矿女工家属协管会构筑安全防线

右江矿务局州景矿女工家属协管会紧紧围绕矿井安全生产,突出协管安全特点,为矿井安全生产构筑了坚固的安全防线。该协管会积极了解各部门职工遵章守纪情况,配合他们做好对“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。同时坚持做到“三访”、“三防”,即一线职工遇到困难时访。     

右江矿务局塘内煤矿用“四字”方针保安全

下半年以来,右江矿务局塘内煤矿正确处理安全与生产、安全与效益、安全与从政的关系,在安全管理上倡导了“严、新、教、实”的四字方针,此举促进了矿井的安全生产。     

无愧的矿山卫士——广西右江矿务局矿山救护中队抢险救援纪实

提到右江矿务局矿山救护队员们周边很多群众都伸出母指说真好样。特别是今年4月16日晚,广西5名考古队员到田东县印茶镇印茶村的谭塘洞开展考古工作时,因洞中缺氧被一氧化碳中毒而昏迷,生命垂危,村民已在硐口烧香,打算     

煤矿·父亲·我

干了三十多年矿工的父亲今年光荣地退休了。 父亲退休后常与我说起他年轻时的事情。那时,家里太穷,在农村饭都吃不上,能吃上一顿白面馒头或喝上一碗大米稀饭就已经满足了。1976年,淮北矿务局到阜阳农村招农协工时,父亲找村长好话说了一箩筐,才来到矿上做了一名矿工。一起来的其他几个人,因吃不了苦,又怕脏、怕危险,没干满一个月全回家了,只剩下父亲一个人。     

广西煤炭企业人才善调查及对策研究

为了适应广西经济发展特别是煤碳工业可持续发展的需要，我们分别对广西合山、右江、百色、钦州等四大矿务局进行了调研，主要针对广西煤炭企业对中等技术人才的需求状况进行了专题的调查研究。通过调查，使我们对广西煤炭行业的专业技术人才的现状及需求状况有了进一步的了解和认识，使我们更深刻认识到，进一步加快对煤炭行业专业技术人才的培养已是刻不容缓。[编者按]     

右江矿务局小花矿推进“五个强化”促安全

右江矿务局小龙矿在以“实现首季安全生产”活动为契机，突出抓好“五个强化”，全面打造和谐矿井。     

依靠科技，让企业插上腾飞的翅膀——广西右江矿务局科技兴煤创建安全矿区纪实

广西右江矿务局始建于1959年,是广西最大的褐煤生产企业。但是,由于2008年7月21日发生的那读特别重大透水事故,致使右江矿务局濒临破产的绝境。然而,新一届领导班子上任后,改写了历史的悲剧,在矿党委书记、局长叶仿拥的带领下,与时俱进、开拓创新、不等不靠、因地制宜。提出了“做强煤业、做大实业、改善职工生活”的三项基本任务和打造“三基地一中心”的战略决策。积极主动开展煤矿机械化、信息化、标准化、投资多元化“四化”建设。     

广西百色矿务局有限公司荣获“全国就业先进企业”称号

今年国务院表彰全国240家“全国就业先进企业”,广西百色矿务局有限公司喜获“全国就业先进企业”荣誉称号,是全区同行业中惟一获此殊荣的企业。近年来,该公司充分发挥多元产业的优势,大力实施“人才强企”战略,不断优化就业环境,提高完善各种福利待遇．采取多种灵活激励措施,实行短、中、长期激励并举,激发人才工作热情,促使优秀人才扎根企业,与企业共荣辱共进退。