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101.
《现代职业安全》2006,(4):92-93
职安课堂随着社会的进步,经济的发展,人们已不再满足于吃饱穿暖这类最基本的生活要求,转而开始关注起生活的质量,追求“有质量的生活”,其中安全、健康问题更是人们注目的焦点。我们来做一个简单的计算,按每周5个工作日计,一个普通劳动者一年中有260天是在工作中度过的,占全年时间的70%多。既然要追求平安健康生活,那么“职业安全”问题就不容忽视。去年发生的吉林石化公司双苯厂爆炸等一些重特大生产事故,事后经过专家组的调查显示,事故发生的直接原因绝大多数都是由于工人操作不当,安全意识淡薄所导致的,而这——其实是完全可以避免的。这就不得不拷问一下我们当前的安全意识和操作技能教育是否已经做到位!为了防止重大事故的发生,一方面需要国家制定相关政策法规,相关机构加大监督管理力度,企业自身加强检查和对员工进行教育;另一方面,也需要我们每一个劳动者提高自身的职业安全意识,时刻保持清醒,防患于未然;这样不仅是对个人和家庭负责,更是对他人和社会负责。本期“科技博览”介绍了一些最新的安全科技资讯,希望能给企业带来一定启发;“知识长廊”则侧重于普及安全健康知识,希望您能从中获益。欢迎广大读者朋友对这个版块提出宝贵的意见! 相似文献
102.
外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体.他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长.笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本--就业问题,首要的是提高他们的技能素质. 相似文献
103.
最近10年里,借用劳动在欧盟各国都是劳动力市场政策和劳动法改革的对象,一方面修改了法定的框架性条件,另一方面为外借雇员进入劳动力市场创造了便利条件并为其提供了合适的劳动条件。德国于1972年就劳务派遣即雇员转让出台了专门的法律,对经营性雇员转让作了规范,并在其后不断修正该法。在欧盟统一劳工标准的大背景下,结合德国国内为促进就业而进行的诸多改革措施,雇员转让的发展经历了从受到严格限制到逐步放开的过程,包括转让期限在内的诸多限制性规定被逐步放宽甚至取消。德国雇员转让法一方面注重对外借雇员的权益保护,特别是实行了与普通雇员的平等待遇原则,提高了外借雇员的社会地位;另一方面法律也规定了对经营性雇员转让的许可义务以及违规行为的法律责任。 相似文献
104.
去年12月,刘某以挂靠某建筑公司单位的名义承揽了某市玫瑰园小区的建筑施工工程。刘某雇用王某为塔吊司机。一天,在施工中王某因小事与吊车下面另外一个施工人员发生口角,在准备下来殴打另一个施工人员的过程中,不慎掉下吊车致伤残。 相似文献
105.
我国改革开放20多年来,经济体制由计划向市场过渡,已由原来单一的公有制变革为多元的经济所有制,生产力迅速提高,劳动关系发生了根本性变化,出现了新的时代特征。但现阶段由于政策不配套、管理滞后、劳动力供大于求,以及劳动者法制观念淡薄等原因,导致劳动者在与用人单位的利益博弈中,处于相对弱者的地位。近几年来,劳动争议的数量和涉及劳动者的人数不断上升,严重侵害了劳动者的合法权益,加剧了劳动关系和社会的不稳定。因此,当前如何进一步建立和完善劳动关系的调整机制是政府的一项严峻的课题。 相似文献
106.
107.
江阴市对不符合安全生产条件的危化品企业不护短、出重拳。日前,江阴市政府作出关停16家危化品生产项目和企业的决定。要求这些企业立即停止相关产品的生产,同时妥善处置危化品和储存设备。保证关停后的人员安置和稳定工作。在一个县(市)里一次性关闭这么多的企业。这在我省还是第一次。 相似文献
108.
109.
110.
对消防员穿着灭火防护服作业时发生中暑事件的几点看法 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从气候条件、灭火防护服结构及功能特点、消防部队应用技术等方面,分析了消防员穿着灭火防护服作业时发生中暑事件的原因,提出了相应的改进意见. 相似文献