八闽动态

福建省苏树林省长强调要高度重视安全生产工作、我省组织干名专家开展安全大检查、省政府安办部署加强校车安全管理、福州市采取七项措施确保学生交通安全、福州市晋安区多措并举打响“清剿火患”战役、福州长乐市重拳出击整治城区交通     

考核排在末位 解除劳动关系是否合法？

问：2008年5月8日李某至某建筑公司工作从事瓦工工作,双方签订有2008年5月8日至2010年5月8日期限为两年的劳动合同。2009年5月18日,某建筑公司进行专业知识理论和实践考核,实行末位淘汰,李某考试成绩在建筑公司．排名倒数第一,公司认为李某不能胜任工作,便通知李某至人力资源部办理解除劳动关系手续,李某不同意。请问：某建筑公司是否可以因李某考试成绩排在末位不能胜任工作而解除与李某的劳动关系？     

上海职业技能鉴定中心 坚持“抓鉴定质量树证书品牌”工作目标

上海市职业技能鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局直属的事业单位．主要负责对全市劳动者的职业技能水平进行考核评价和本市职业技能竞赛组织实施等工作,也是颁发“国家职业资格证书”的专门机构。中心创建于1995年3月．现有在岗人员60余人。中心成立至今,始终坚持“抓鉴定质量．树证书品牌”的工作目标．积极倡导“客观、公正、科学、规范”的工作原则．     

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议

案情简介 2003年8月2日,原告高某到被告某财产保险公司的预算考核岗位任职,2004年9月50日,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月50日终止,同时签订了《保密协议》,并约定作为劳动合同书的附件。协议第五条规定：“（一）乙方（原告）自终止或解除合同之日起一年内不得到与甲方（被告）经营业务类似的其他公司从事类似的工作内容或担任职务;（二）甲方应当在终止或解除劳动合同之日起30日内,向乙方一次性支付竞业限制补偿费,竞业限制补偿费按乙方     

推行风险预控管理 落实企业主体责任

安全生产,理念先行。正是兖矿集团有限公司始终把安全摆到高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的突出位置,做到所有工作首先确保安全工作,所有投入首先保证安全投入,所有责任首先落实安全责任,才得以稳步发展、不断壮大,而其配套的安全措施更是完备、周密。     

武汉钢铁(集团)公司工会 维护职工安全与健康权益

关爱女职工坚持以制度作保障,做好监督检查从2007年起,武汉钢铁(集团)公司(简称武钢)工会就积极推进女职工权益保护专项集体合同工作,对涉及女职工切身利益的民主政治     

《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》修订后重新颁布

2011年5月4日,骆琳局长发布国家安全生产监督管理总局第39号令,新修订的《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》已经2011年4月18日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公     

新疆环境监测总站参与并完成2010年环保目标考核及“十一五”主要污染物排放总量控制核查工作

根据新疆维吾尔自治区环境保护厅的工作安排,新疆环境监测总站站长及5名工作人员于2010年12月22—31日参与了自治区环保厅2010年环境质量目标考核及＂十一五＂主要污染物排放总量控制核查工作。     

“十四五”时期中国省级“双碳”目标评估和政策分析

本文简要回顾了中国“双碳”目标与政策现状,定量比较了各省份碳达峰时间、能源消费水平和节能降耗、森林碳汇等“十四五”考核指标,分析了中国各省份贯彻落实国家“双碳”“1+N”政策体系的相关规划政策措施,研究了不同省份的目标确定、政策增项和未来发展等问题,提出省级“十四五”“双碳”目标和考核指标的设定应更突出本地政策特色、更强化区域政策协同,根据碳排放态势的区域差异性、区域资源禀赋和产业分工等实际情况,强化“双碳”行动方案,做好目标和措施的上下衔接,并通过有效市场与有为政府共同建立健全激励约束机制,推进技术变革,确保各地“双碳”工作的循序渐进。     

基于成效评估的生态保护红线监管目标实现途径

生态保护红线是我国自然生态保护领域的基础性制度。当前生态保护红线已经由划定阶段转入严格管控阶段。开展生态保护红线生态环境监督工作,维护和提升生态保护红线保护成效,是严守生态保护红线的迫切需要。生态保护红线保护成效评估围绕“生态功能不降低、面积不减少、性质不改变”的监管目标,定量评估生态保护红线生态系统格局、质量、服务功能和管理能力等方面的变化情况。本文梳理了成效评估与生态保护红线监管目标的关系,从成效评估目标、内容、应用导向、工作机制等方面,探析了基于成效评估的生态保护红线监管目标实现途径,以期为推动生态保护红线生态环境监督工作提供参考。