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191.
中海石油天然气及发电有限责任公司健康安全环保部 《劳动保护》2008,(1):14-15
中海石油天然气及发电有限责任公司(以下简称气电公司)为了提高公司HSE(健康、安全与环境)管理体系的可执行性,使气电公司HSE管理体系更好地指导和服务于项目公司HSE管理实践,在2007年1~4月份组织实施了公司成立以来规模最大、参与人员最多、内容最系统的一次HSE管理体系宣贯活动,为企业安全文化建设奠定了基石。 相似文献
192.
第29届奥运会将于2008年8月8日在有着三千余年建城史的北京召开,这是全国乃至全世界爱好奥林匹克运动人们的共同愿望。举办一届“有特色、高水平”的奥运会对于中国向世界展示改革开放新形象,对于振奋民族精神具有十分重要的历史和现实意义。 相似文献
193.
安全文化是一种独具特点的文化现象,它通过文化的渗透树立人的安全价值观和规范人的安全行为,以达到减少事故之目的。作为道路客运企业尤其要加强安全文化建设。 相似文献
194.
企业安全文化评估与企业安全行为的质化研究 总被引:6,自引:5,他引:1
通过总结国内外各种不同的安全文化概念,归纳分析了国内外较为流行的近10种安全文化建立模式。在研讨文献的基础上,通过深入访谈、焦点小组与参与观察,归纳构造了一套共11个维度,总题项为152题的安全文化评估量表。通过对选定企业的实证问卷调查,进行统计分析,采用多元逐步回归分析等方法对安全文化各评核因素及整体安全文化进行预测,并以百分数呈现其整体的安全文化现状水平。通过基于扎根理论的各种质化研究方法,对案例企业的安全文化建设和企业安全行为进行研究,得到了7点关于企业安全行为的研究发现,并提出了相应的改进建议。 相似文献
195.
劳务品牌的形成与发展,相对于商品品牌而言,要困难和复杂得多。这是因为,劳务品牌除了需要具有商品品牌的质量、信誉和文化特质外,还需要品牌的载体具有专业技能、外语能力、沟通和合作能力、认真负责的工作态度和诚恳、文明、礼貌待人等基本要素。而创造和培育国际劳务品牌,相对于国内劳务品牌而言,则更加困难和复杂。 相似文献
196.
5月27日晚.扬州市矿务局王庄煤矿大礼堂内灯火辉煌,座无虚席。在优美的舞蹈《生命礼赞》的音乐声中,江苏省2008年“安全文化进基层”演出活动拉开帷幕。这次送安全文化进基层文艺演出由江苏省安监局、江苏煤监局主办,江苏省安全生产宣教中心、徐州煤矿安全监察局、省煤矿安培中心承办。 相似文献
197.
中石油西部钻探测井公司(以下简称测井公司)主营油田勘探开发、测井、测试、射孔、测井资料解释评价和测井技术实验研究,施工作业区域遍及天山南北及国外测井市场,作业时间不固定,作业场所高度分散,危险品使用频繁,因此,保障安全生产任务重。 相似文献
198.
河北峰峰集团有限公司 《劳动保护》2008,(5):20-23
多年的实践证明,实现煤矿安全的关键在现场,根基在班组,核心是员工。近年来,河北峰峰集团有限公司(以下简称峰峰集团)实施了“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”的安全文化建设,实现了班组安全管理的“六大转变”,使安全基础工作明显加强,职业健康安全状况逐年好转,企业安全生产呈现良性发展态势。 相似文献
199.
本刊讯 3月8日,江苏工业学院安全技术管理宜兴大专班举行开学典礼。无锡市安监局许亦武局长、宜兴市政府王华良副市长、江苏工业学院成教院陈权副院长等领导出席了典礼。王华良同志作开班动员,他指出,举办安全技术管理大专班的主要目的是要贯彻“安全第一,以人为本”的工作理念,从解决主观方面的问题入手,提高人员素质、营造安全文化、规范任职管理, 相似文献
200.
安全文化是企业文化的重要组成部分.也是安全管理工作的主要表现形式。班组作为企业的基石担负着重要作用。因此.加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。为什么这么说呢? 相似文献