安全文化在安全生产工作中的作用

文章探讨了安全文化投入到安全生产领域的过程,叙述了对安全文化的认识及其工作的发挥和开展的保证。     

浅谈中小企业劳务用工安全管控措施

中小企业安全生产状况往往与基层员工安全素质有关。当前,部分中小企业依然存在大量使用劳务工的情形。从企业层面来讲,使用劳务工能有效降低单位的用人成本,增加经济效益。但是,劳务工自身安全素质和对于企业的归属感相对较低,对此企业应采取有效的管理措施,防止各类安全隐患出现,同时克服企业安全管理和监督上的薄弱点。本文研究了劳务用工人员的特点及实践中的常见违章原因,并深入剖析了其文化根源,提出用安全文化来影响、推动中小企业劳务工的安全素养提升,以及良好安全行为的养成。     

应急文化体系建设理论与实践探索

应急文化体系作为应急安全管理中不可或缺的一部分,在应对突发事件上发挥着重要的软实力作用。本文从应急文化体系的战略价值,应急文化体系构建应遵循的原则要求、应急文化体系实践路径三方面进行研究,对应急文化体系建设进行理论与实践探索。     

浅谈安全文化日常载体

对于企业而言,想要改善安全文化,就需要通过运用一些载体,让安全管理人员融入到企业管理中去,让各级人员都认识到安全管理人员是企业所需要的,而非仅仅是法律强制要求配置的。如此,安全文化才能在企业中慢慢生根发芽。     

说说潮州广济桥

像所有消逝的美好事物一样,广济桥的鼎盛与繁华也只能浮现在千人千面的想象中。广济桥,是潮州人的骄傲。明代的李龄说：“吾潮胜状,在于广济一桥。”     

巴黎的厕所文化

据日本一位学者估算,人的一生,大约有8个月的时间是在厕所里度过的。随着经济的发展和人们生活水平的提高,以往倍受冷落的厕所,如今正悄悄发生翻天覆地的变化。甚至有人推断,公共厕所的舒适程度直接反映出一个国家的文明程度。事实上,在全球城市化加速发展的今天,这已不再是耸人听闻的设想,它逐渐得到更多人的认同,并已在一些发达国家成为现实。     

如何建设企业安全文化

众所周知,安全文化的系统化发展,起源于核电工业。国际原子能机构fIAEA）的国际核安全咨洵组（INSAG）在1986年提出安全文化的概念,并于1991年发表名为《安全文化》的报告（即INSAG-4）。在INSAG-4中,安全文化的概念首次被进行了定义,并且这一定义被世界上许多国家的许多行业所接受,并得到广泛的认同。近年来,企业安全文化建设得到了不断丰富和发展,但究竟如何可持续地发展建设优秀的企业安全文化,仍是企业安全管理人员关注热议的话题。     

矿嫂惰

旁白：这是一个瑞雪纷飞的夜晚,百里矿山华灯初上、满目银光。洗煤楼巍峨高耸,机声欢唱。一列列满载乌金的专列,呜——车来车往、穿梭奔忙,办公楼、公寓楼、俱乐部、文化活动中心霓虹闪烁、歌舞飞扬,居民小区更是灯火辉煌、宁静安祥。雪打窗棂“沙沙”作响,像一首悠扬的催眠曲,拍打着劳累的人们早人梦乡。室内暖意融融,室外瑞雪飘扬。瞧,从矿山的澡堂里,走出来了七名矿工,     

匹配职业烙印

什么是职业烙印 不同的企业有着不同的企业文化．在长期的职业生涯过程中,员工不可避免地会被打上具有雇用单位特色的烙印。著名的管理学家莫尼卡·希金斯把职业烙印定义为一个人在某家公司工作时获得和形成的一套特定的能力、行为风格、关系、信心和意识等特征。例如,在面临困难时,     

企业安全文化在安全管理中的创新实践

辽河油田公司作为油气生产、集输和销售企业,具有高风险的行业特点,始终面临着严峻的安全生产形势。因此,在加强安全管理的同时,积极推进企业安全文化建设,不断提高企业的整体安全素质,对于增强员工安全防范意识,减少安全生产事故,实现企业安全发展具有十分重要的意义。