青藏高原地区环境设计中的地方性人性化研究

青藏高原地区独特的地理特征和多元文化构成了复杂的背景。本文旨在探讨在这一地区进行环境设计的挑战和机遇。介绍了青藏高原的环境特点,包括高海拔、极端气候和多民族社区。强调了环境设计在应对气候极端性、资源稀缺性和多元文化方面的关键性。提出了地方性人性化设计概念,强调了尊重当地文化、满足居民需求以及遵循生态原则的重要性。这一概念有望在青藏高原地区的环境设计中推动可持续发展,同时保护并传承多样文化传统。     

安全员提高威信的"五靠"

作为一个安全员,如何在职工中树立自己的威信,从而做好安全工作呢？笔者在实践中体会到,必须做到“五靠”：     

浅谈监狱企业安全文化建设

监狱企业除了有一般企业功能外,还有其特殊功能,即作为服刑人员改造的场所,承担着服刑人员劳动改造的功能。由于监狱企业的劳动主体是服刑人员,服刑人员各方面素质普遍不高,再加上劳动的被动性,服刑人员劳动安全意识普遍较差,使监狱企业生产安全管理存在较大困难。监狱企业科技含量普遍不高,用科技手段达不到生产本质安全,监狱企业采用安全管理手段补充。     

扛起民族品牌的大旗

正2018年1月11日,山东登升安防科技有限公司(以下简称"登升安防")与中国科学探险协会签订战略合作协议,双方将在科学探险、户外防护等领域,开展更深度的合作。自2015年开始,登升安防生产的防寒手套,随中国科学探险协会组织的南极科考项目进入南极大陆,已有3年了。为科考人员的工作提供安全防护功能,并获得了好评。这次战略合作协议的签订,表明我国民族企业生产的防护手套,功     

特大型企业安全生产创新管理实践

本文以云南省特大型企业昆钢公司为研究对象,介绍安全生产创新管理的开展及有效应用,并对其效果进行分析。主要通过加强安全文化建设、改革安全生产制度、狠抓安全生产基础管理和推进安全生产科技创新等方式,对安全生产工作方式进行了有效探索和改进。安全生产创新管理工作的实践应用有效降低了安全风险和事故隐患并控制了事故数量及伤亡人数,创造了较大的安全生产经济利润。     

文化活动对社交的影响:利物浦2008年后的文化业

此文研究了社交和社会资本的建立如何影响文化业。文章做了案例研究,征求了利物浦作为"欧洲文化之都"时文化业从业者的意见。技术方法上,文章采用文献综述抛出了理论上的敏感点,通过在线调查收集了原始数据,并且通过跟踪电话访谈详细探讨了新发现。研究指出,"欧洲文化之都"从多个方面促进了社交,并且对城市的文化业形成了影响,包括组织学习、目标和领导力方面。研究有两方面价值:(1)评估了一个重大活动对文化业社交圈造成的长期影响;(2)将"欧洲文化之都"或类似活动形成的组织社会资本影响评价理论化。     

基于信息化的大型制造企业消防管理实践

本文主要介绍了昌河飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称"昌飞公司")作为大型制造企业在消防安全管理方面存在的困难及挑战,通过运用以信息化为基础并结合消防标准化手册、企业文化等手段实现对公司消防有效管理的实践,为企业消防安全管理提供了一个很好参考样本,对促进企业消防安全,保障职工人身安全和企业物资财产安全起到积极作用。     

学而时习 真抓实干--向先贤哲学思想借应急管理智慧之孔子篇(一)

俗话说“半部《论语》治天下。”足见古代先贤的哲学思想对各个时代的社会治理都具有重要的启迪作用。习近平总书记指出,"中国优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等,可以为人们认识和改造甘界提供有益宕迪,可以为治国理政提供有益启示,也可以为道德建设提供有益宕发。"荀子说过:"君子之学也,入乎耳,着乎心,布乎四体,形乎动静。"我们向先贤学习,就是要开宕自己的思路,指导当下的工作,提高群众的生活。从这个意义上说,借鉴先贤的哲学思想,对指导我们的应急管理工作确有益处,且十分必要。涵养浩然正气,释放思想精华,让我们借用先贤的智慧,为应急管理工作增添更加绚丽的艺术光彩吧!     

以人为本促进企业安全发展——陕煤孙家岔龙华矿业有限公司安全文化纪实

陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司(简称龙华矿业)是由陕西煤业化工集团有限责任公司和陕西龙华煤焦电集团有限责任公司共同出资设立的混合所有制企业,原设计生产能力4.0 Mt/a,2018年11月,核增至8.0 Mt/a,固定员工890余人。龙华矿业坚持以科学发展观为统领,以建设现代化高效示范矿井为目标,积极开展安全文化建设,强化素质教育、过程管控、现场管理、狠抓工作落实。     

以人为本 筑牢企业安全生产“防火墙”——北京市市政四建设工程有限责任公司安全文化建设经验

北京市市政四建设工程有限责任公司(简称市政四公司)是一家拥有60多年历史的市政基础设施工程施工的国有企业,业务范围遍布全国十多个省(自治区、直辖市)。市政四公司始终秉承“以人为本、追求卓越、诚信经营、为业主服务”的经营理念,以企业文化建设为引领,突出打造本质安全型企业文化。近年来,市政四公司生产经营规模持续扩大,传统的安全管理模式亟需一种科学的理念和手段来优化。