四川海诺尔环保产业集团

骆毅力,高级经济师,任四川海诺尔环保产业集团公司董事长、总裁,四川省政协委员、成都市政协委员、四川省环保产业协会副会长,是四川省优秀民营企业家,全国优秀环境科技实业家。骆毅力创业20年来,先后从事净化制冷工程、工程     

深圳市东江环保股份有限公司

张维仰,广东人,深圳市东江环保股份有限公司创建人、董事长兼总裁,中国环保产业协会副会长、广东省环保产业协会副会长、全国优秀环境科技实业家、深圳环保产业界杰出的民营企业家、深圳市环境科学学会常务理事及学会副会长、深圳市高新技术产业协会理事。     

一路笑声（小小说）

竹篙镇的民营企业家老周无儿无女无老伴,整个企业的运作多亏两个徒弟陈大和李二扶助他。不久前,老周病危。临终前,他把陈大和李二叫到身边,语重心长地对他们说,从今往后,我把工厂交给你们俩,企业法定代表人是陈大,企业监督人是李二。     

励精图治 求实奋进——记杭州锦江集团有限公司

正杭州锦江集团有限公司(以下简称锦江集团)发源于浙江省临安市,1983年起步,1993年组建集团公司,先后涉足纺织、印染、造纸、电缆、建材、医药等领域,历经三次产业结构调整,目前已形成以环保能源、有色金属、化工为三大主产业,集商贸于一体,总资产逾500亿元的大型现代化民营企业集团。锦江集团是国内最早投资环保能源领域的民营企业之一,1992年建设第一个热电厂,1996年建设资源综合利用电厂,     

助力民营劳防企业——记第87届中国劳动保护用品交易会

随着劳动者自我安全防护意识的提高,以及国家对安全生产、职业健康工作的大力推进,我国的民营劳防用品生产企业也开始加大科技研发投入。努力创造自己的民族品牌。     

林毅夫：双轨制在中国已经走到了尽头

中国经济50人论坛成员、经济学家林毅夫在目前召开的2013年中国民营经济发展论坛上表示,双轨制在中国已经走到了尽头。他认为,现在经济中存在的很多问题都足双轨制带来的.这之中最主要的是收入分配问题、寻租现象的普遍化和社会风气问题。     

绩效考核：缘何企业不叫好,员工也不满意

案例：A公司有员工800多人,有20多年的发展历史,推行绩效考核有15年,但厂区及生产车间各个工作现场仍然是存在“跑冒滴漏”和杂乱无章的现象;B公司是一民营科技企业有员工400多人,有10年的成长足迹,推行绩效考核有8年,但普通员工怨声载道,因为被宰的都是“中基层”,而高层却“逍遥法外”没事偷着乐;C公司是一家加工型企业有600人,推行绩效考核也有7个年头了,由于各部门“KPI”制定不合理,导致生产和质管两个部门因为出货的时间及质量问题经常互相扯皮;     

京华时报：虚拟运营商一点儿都不虚

无论虚拟运营商在国内最终会不会“象征意义”大于“实质意义”,但这种新模式将会是又一次电信业重大变革,也是内地民营资本首次真正意义上的进入国有垄断行业。     

伊春空难 隐藏在飞行员背后的问题

<正>2014年12月19日,时隔4年,伊春空难终于尘埃落定。伊春空难机长齐全军被认定为涉重大飞行事故罪,被判有期徒刑3年。涉事飞行员被判刑,这在飞行事故中尚属首例。但是对机长的审判,是否真的能让航空系统吸取教训?2010年8月24日21时38分08秒,河南航空有限公司(以下简称"河南航空")的机型为ERJ-190的飞机,在执行哈尔滨到伊春的定期客运航班任务时,于黑龙江省伊春市林都机场30号跑道着陆时     

《2008浙江就业报告-劳动关系问题研究》简评

浙江作为沿海经济发达省份，市场化改革起步较早，国有企业改制和民营经济发展均走在全国前列。浙江市场经济的先发优势也带来了一些其他省份所没有的先发问题。社会转型、体制转轨中影响劳动关系和谐稳定的矛盾和困难也较早地显现。因此，认真研究浙江劳动关系的现状，深刻剖析存在问题的原因，全面总结取得的经验，探索建立和谐稳定的劳动关系的途径，不仅有利于实现浙江自身的经济、社会、环境和人的协调发展，还将对全国其他省市构建和谐稳定的劳动关系提供有益的启迪和借鉴。