全文获取类型
收费全文 | 3685篇 |
免费 | 277篇 |
国内免费 | 394篇 |
专业分类
安全科学 | 1496篇 |
废物处理 | 90篇 |
环保管理 | 321篇 |
综合类 | 1794篇 |
基础理论 | 145篇 |
污染及防治 | 175篇 |
评价与监测 | 98篇 |
社会与环境 | 117篇 |
灾害及防治 | 120篇 |
出版年
2024年 | 42篇 |
2023年 | 130篇 |
2022年 | 140篇 |
2021年 | 171篇 |
2020年 | 92篇 |
2019年 | 89篇 |
2018年 | 86篇 |
2017年 | 126篇 |
2016年 | 108篇 |
2015年 | 153篇 |
2014年 | 336篇 |
2013年 | 233篇 |
2012年 | 297篇 |
2011年 | 288篇 |
2010年 | 225篇 |
2009年 | 241篇 |
2008年 | 226篇 |
2007年 | 200篇 |
2006年 | 173篇 |
2005年 | 172篇 |
2004年 | 137篇 |
2003年 | 103篇 |
2002年 | 113篇 |
2001年 | 90篇 |
2000年 | 71篇 |
1999年 | 47篇 |
1998年 | 54篇 |
1997年 | 39篇 |
1996年 | 50篇 |
1995年 | 17篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 26篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 15篇 |
1990年 | 12篇 |
1989年 | 18篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有4356条查询结果,搜索用时 15 毫秒
281.
282.
激波诱导下煤粉的爆炸压力测试 总被引:6,自引:3,他引:3
因气体爆炸导致沉积粉尘的二次爆炸的威力远大于单纯的气体或者粉尘爆炸产生的威力,利用自制的装置,诱导煤粉爆炸的激波由甲烷气体爆炸产生,对激波诱导下煤粉的爆炸压力Pmax、爆炸压力上升速率(dp/dt)max进行了实验研究。该实验分别研究煤粉浓度及煤粉粒度对爆炸指数的影响,其结果表明:对于不同的煤粉浓度,存在一个理想煤粉浓度值,在这个浓度下的煤粉爆炸压力值最大;随着煤粉粒度的减小,其爆炸压力不断升高。 相似文献
283.
环境气体标准样品量值的计算及不确定度分析 总被引:1,自引:1,他引:0
依据《气体分析校准气体混合物的制备重量法》(1SO6142—2001)和《气体分析气体标准样品组成的测定和校验比较法》(ISO6143—2001),阐述了环境气体标准样品不同定值方法的量值计算及不确定度来源,并比较了同一气体标准样品采用不同定值方法得到的不同量值结果及不确定度: 相似文献
284.
HAN阻隔防爆模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过合理简化,利用多方气体状态方程,分别建立油品储运容器内可燃混合气体定容爆炸模型和装设阻隔防爆材料的油品储运容器内可燃混合气体爆炸模型,获得了阻隔防爆性能测试装置的燃爆容器抗爆设计限值,以及其在HAN阻隔防爆测试中燃爆容器试爆压力量级的控制下限值,同时,还给出HAN工程应用中容器留空率的计算方法,具有实际指导意义。 相似文献
285.
286.
287.
288.
气体二氧化氯对葡萄表面细菌杀菌规律研究 总被引:1,自引:0,他引:1
研究气体二氧化氯杀灭金黄色葡萄球菌、大肠杆菌、李斯特单增菌和腐生酵母菌4种葡萄表面的危险致病菌的杀菌规律。在实验范围内,随着气体二氧化氯浓度的增加和杀菌时间的延长,杀菌效果明显增加。当杀菌时间超过12min,杀菌量级几乎不再增加。杀菌效率随温度的增加而减小,在实验温度条件下,只有大肠杆菌的杀菌效果减少了5.38~6.09log量级,其他3种菌均减少了6log量级以上,杀菌作用温度在实验条件下对杀菌效果影响不大。研究表明,当气体二氧化氯的杀菌浓度为25mgl-1、杀菌时间12min、杀菌温度25℃的条件下,金黄色葡萄球菌、李斯特单增菌和腐生酵母菌均减少了6.4log量级以上,而大肠杆菌达到5.76log量级;同时表明二氧化氯气体的杀菌保鲜功能也是食品安全技术非热杀菌手段。 相似文献
289.
宜兴市周铁镇为确保奥运期间企业安全生产,积极组织企业开展各项安全活动。8月8日,组织江苏燎原化工有限公司举行应急救援演练。上午进行演练动员、消防知识的学习、消防灭火比赛等一系列活动;下午进行“乙铵车间硫化氢气体泄漏、液氨贮罐泄漏、液氰槽罐车泄漏”等4个情况的应急救援演练及相关应急处置的演练,全厂职工在总经理的组织带领下,冒着高温,按照预案要求认真进行演练。 相似文献
290.
物质无法满足心灵需求、中层人员暴发疾病可能最大……
近日,某地区总工会长达半年多的职工心理健康状况调查出炉。报告显示:被调查职工职业压力水平与人际关系焦虑水平普遍较高,不少职工存在比较严重心理问题,由此已经导致工作积极性、创造力、工作效率、业绩和客户服务质量下降。 相似文献