浅谈项目沟通管理

项目沟通管理把成功所必须的因素——人、想法和信息之间提供了一个关键连接．做好沟通管理是团队成功管理项目的关键因素,从团队接手项目起,项目的信息就以各种方式传递于项目的利益相关方中．所有的项目参与者、设计单位、监理单位、施工单位都希望能以各自的沟通能力、技巧来完成必要的沟通,以使项目建设顺利地进行．参3．     

健康教育者的沟通能力对教育依从性的影响

了解健康教育者的沟通能力对教育依从性的影响．其方法是从2008年1月至2009年9月在南华大学附属南华医院体检中心进行体检的人员中抽取140名血压处于高血压病前期,存在2种以上高血压危险因素的体检者．将其随机分为二组,并将教育者按沟通能力强、弱分为A、B二组（A组沟通能力强于B组）,进行健康教育,包括疾病认知、疾病危险因素（含饮酒、吸烟、高盐高脂饮食、运动）等方面的干预指导;并对干预前、后疾病认知及危险因素增减进行对比．结果表明通过1年健康教育,A、B两组疾病认知率明显提高,疾病危险因素明显减少;两组干预前、后对比差异均有统计学意义（均P〈0．05）．但两组的干预效果仍存在较大差异,两组疾病认知率提高之差为15．7％、饮酒下降率之差为12．9％、吸烟下降率之差为22．9％、高盐高脂饮食下降率之差为17．2％、较少活动减少率之差为11．5％．两组干预效果比较差异有统计学意义（均P〈0．05）．结论健康教育者的沟通能力对教育的依从性有较大影响,提高教育者的沟通能力是做好健康教育的重要环节．表3,参12．     

CSH2014 6月上海安全防护展 多项论坛与活动广受关注

正第二届中国(上海)国际劳动防护与安全装备展览会(CSH2014)于6月11日~13日在上海世博展馆举行。CSH2014通过为劳防用品产销企业提供新产品、新技术的展示平台以及提供和用户面对面交流的沟通平台,促进劳防用品的技术更新换代以及提高中国劳保市场的规范化。依托中国安全生产协会的号召和影响,CSH2014成为中国专业的劳防用品展会之一,     

浅议安全沟通无梗阻

<正>企业打造"平安工程",关键在员工。因此,倾听一线员工对此工作的反映和呼声,是实施"平安工程"极为重要的一个环节。在笔者看来,要做到安全沟通无梗阻,需考虑以下几方面因素。观念认可:各层级必须首要解决员工安全观念的误区,使所有员工形成安全利益共同体。安全工作是一项积德行善的工作,及时纠正作业行为的偏离,是对自己的安全负责,不能对安全检查及安全监管抱有抵触情绪,不能因被安全惩戒而心存症结。全员参与:各层级必须充分发动、全员参与到安全工作中来,每名员工也必须主动提升自身的安全素养及安全技能,将自己视为旁观者必将受到事故的     

北京市安全文化建设示范企业创建经验连载—— 拓展信息传播渠道辐射安全文化温度

企业在安全文化建设过程中,安全理念的传播、安全行为规范的落实,都离不开安全信息的传播与沟通。在企业内部,有效的沟通可以获得员工对安全工作的理解、合作和支持,提高全员参与安全工作的兴趣,同时也有利于营造上下级之间相互信任、员工之间团队互助的安全氛围。与此同时,安全信息传播沟通的渠道也正在通过"亲情助安全""国企开放日"等活动,拓展到企业外部,辐射出独特的安全文化温度。     

沟通三跳引起继电保护误动作的分析与对策

针对一起750 kV线路继电保护误动作故障,分析事故产生的原因,并结合现场实际情况,提出了预防措施。分析结果表明:掌握沟通三跳回路原理及其功能实现的多样化手段,是避免此类事故发生的重要途径。     

基于情景构建的公共安全风险沟通策略研究

为解决我国公共安全风险沟通中存在的“平时风险沟通缺位、战时危机沟通失灵”的问题,探索1种基于情景构建的风险沟通策略。在分析情景构建和风险沟通的技术框架关联性的基础上,发现情景构建既可以扩展为相关方风险沟通的扁平化组织模式;又可以为相关方的风险沟通过程提供模式化的聚焦载体,即情景（风险规律）、任务（责任定位）和能力（能力评估）;实现风险信息共享、危机规律分析、最坏后果推演和基于既有能力的措施研究;以LG化工园区情景构建为例对风险沟通策略进行诠释。结果表明:情景构建是适合我国公共安全风险沟通的有效策略。     

安全信息有效沟通在增强企业安全文化中的作用

在分析若干起由于安全信息沟通失效引起的事故及当前企业安全文化建设不够深入的基础上,进一步探讨安全信息有效沟通对于增强安全文化的重要作用;分析信息沟通的基本过程和基本形式及在安全管理中的应用;重点研究企业内部和外部安全信息沟通的内容和形式以及影响安全信息有效沟通的因素;提出一些提高安全信息有效沟通的建议和措施。研究表明:安全信息的有效沟通对于鼓励员工参与安全事务、获得员工合作和支持、增强企业积极的安全文化建设等方面具有重要的作用。     

宣泄怒气四绝招

"刘鸣鸣,你怎么搞的,东西又往我桌子上乱放!"朱丽扯着嗓子喊道. 看到朱丽那火冒三丈的样,刘鸣鸣赶紧拿走了自己的文件,嘟嚷着:"不就放个文件吗?用得着吗?"随即瞟了她一眼走开了.     

基于WSR方法论的企业安全管理研究

我国企业安全管理普遍存在的问题是大多数企业虽然任命了安全管理人员,但是由于权责无法统一,安全管理的实施和开展常常受到外力阻扰而难以落实.针对这个问题,运用WSR方法论,从物理(W)-事理(S)-人理(R)三个层面分析了企业管理系统的构成;按照WSR工作过程,提出一套企业安全管理运作模式.这套模式强调管理过程中必须加强与企业管理层的协商和沟通,从而在企业内树立安全管理工作的权威,把安全生产的各项要求落在实处.